4d • 七天挑戰
Day 2 | 辨識你核心的天賦驅動
今天的挑戰是：暖身預備進行蓋洛普優勢評估。
- 找出發光發熱的前主導優勢
- 釐清靠什麼方式創造價值（不是做什麼－What，而是怎麼做－How）
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
第一次做蓋洛普34項優勢測驗，終於了解自己真正的強項&弱項😆
強項的部分，從過去職場經歷中，有隱隱察覺到，但並沒有坐實確定的答案。
是創業第二年，出現內耗狀況時，才重新思考方向(或 可運用的天賦能力)
也在這時才感激之前在職場中，因好奇心驅使下，不斷內部轉調的特殊經歷，
因此有幸能在「找方向」上，可以有跡可循😆
有人說：「心流在哪裡，你的天賦亮點就在哪裡。」
在職場中，我有兩個階段是會忘了時間的存在，
一個是「廠商開發」一個是「社群經營」
「廠商開發」從表象看就是業務的一環，找廠商→買公司服務，
而當時我給自己定義了身份→「顧問」
我開始觀察了每個廠商的品牌定位、商品類別、市場優劣勢等，
並從與廠商窗口的問答之間，了解他們要的是什麼? 現階段遇到什麼問題?
然後我協助他們釐清問題+提供解決問題的方法，
最後才順勢帶入公司服務😆
而整個過程， 就變的不再只是純買賣關係，
是屬於另一個層級的「提供專業」「解決問題」
廠商會問千奇百怪的問題，
而我不曾感到困擾，反而覺得像是遊戲闖關般有趣😁
當然，最開心的還是廠商後來分享給我的結果，
他們得到他們想要的，不論是業績或品牌知名度等😊
而「社群經營」在請廠商投廣環節，也是出現相同體驗！
從廣告呈現&數據分析 等， 推測調整某些方向，有機會讓廠商得到更大的廣告效益，
所以我會額外花時間，提供每個投廣品牌的條列式分析建議，
當然，最後品牌們也得到了他們期望的結果😊可喜可賀🎉
綜合以上， 在對應這次蓋洛普優勢分析TOP10
●學習 ●前瞻 ●成就 ●蒐集 ●理念 ●專注 ●責任 ●分析 ●完美 ●戰略
似乎驗證了心之所向💖
#蓋洛普好有趣😆
2
0 comments
Day 2 | 辨識你核心的天賦驅動
powered by
skool.com/talents-gone-wild-5504
讓天賦自由，讓價值變現！陪你將獨一無二的天賦，轉化為能夠持續創造價值、並讓你活出自由與豐盛的系統；最終讓你改寫人生劇本，從被動的接受者，變成主動的創造者。
這裡由實戰派優勢教練 Daphne 主持，結合價值定位、商業策略與夥伴關係，她的使命是陪伴 10,000 位年輕時的自己，享受成功與幸福。
Suggested communities
Powered by