今天要做的是：與伙伴喝咖啡，使用團隊優勢圖 (Team Grid)，討論彼此優勢最佳合作模式。 但目前是一人作業，所以尚無團隊😅 不過這問題曾經思考過~ 覺得若選工作夥伴，可能會先思考「互補」的部分 因為每種個性或特質，都存在著盲點 而好的團隊是彼此發現對方的優勢，並且去補足對方可能不足的弱項 才能讓團隊強大且沒有破口。 😅如果個性&特質相似，那盲點可能始終存在，且不易被察覺~對吧

今天要做的是：和自己喝杯咖啡，回顧過去的成功事件，找到優勢模式 🎯針對曾經做得特別出色的專案進行優勢解構 印象比較深的是第一次做行銷時的大型專案，當時主要負責異業合作領域 「異業合作?」「如何做出成功的異業合作?」→這是當時腦子產生的問題 (優勢：完美) 然後我開始去查資料(優勢：蒐集) 看到一句話：「異業合作是不同行業企業，透過共享資源、通路、客群或技術，實現「1+1>2」的互惠行銷策略，而1對多的合作方式(2個以上的不同行業或公司)更能提高異業合作的成功規模。 因為這句話，我將那次的異業合作對象，目標設為至少拉進2個行業或公司，並且不只是單純的品牌宣傳，最佳狀態還能幫公司帶進人潮&提升業績(優勢：前瞻) 最後，這場異業合作為三方合作，並且因為規模變大，成功達到品牌宣傳&增加新客&提升業績。(優勢：成就) 🎯找出你的「高效心流條件」，讓表現更穩定 目前觀察，心流條件應該是”聆聽”&"解謎” 擅長聆聽+找出問題+解決問題 而這個過程會莫名感到興奮， 即便當下可能有無法解決的問題，都會想花時間找到答案。 相反的，如果沒有人提問，自己唱獨角戲，則會感到焦慮。

今天要做的是：重新檢視每天的任務安排與目標設計 🎯問問自己：這件事是我擅長的嗎？還是我硬撐的？ 之前從事電商18年，是因為喜歡買東西賣東西，也喜歡研究品牌操作 所以創業做團購代購，天真的認為也會喜歡 殊不知撇除研究市場&觀察品牌&選品，延伸到後面客服、財務、物流，才發現自己似乎不那麼喜歡 若是套到蓋洛普優勢分析，覺得是「取悅」&「完美」在作祟😅(猜的) 為了取悅團友而壓抑情緒， 為了追求完美，從商品內容、選品比價、包裝出貨等，都耗費大量時間，卻無法帶來相對高效的收益。 綜合上述！ 3~4月將改變創業內容走向，改以幫人解決問題為走向(EX:知識提供) 運用AI助手去處理雜項細節。 當然要學的東西還是很多，期望短時間可以吸收整理成自己腦中的有用資訊😆 🎯避免陷入補短陷阱，把力氣集中在運用天賦高區 目前創業內容轉型，預計將集中運用在天賦高區。 🎯將你的待辦事項，套入你的前五大天賦，思考你能如何更省力達成任務？ 學習→ 預計嘗試將過去輸入腦中的東西，有系統性的輸出分享。 前瞻→ 預計搞懂AI助手，以幫助自己或他人減少耗時的工作流程。 成就→ 挑戰自媒體知識型帳號，順利成功！ 蒐集→ 將過去的學習內容，整理進Notion！(原本覺得Notion難用，熟悉後才發現Notion優點) 理念→ 預計觀察社群平台上，大眾的焦點&問題所在，找出未來的藍海市場💪

今天要做的事：仔細閱讀報告。 有趣的蓋洛普優勢報告TOP10 ，能清楚了解自身的優勢與劣勢 ⭐報告中TOP10有共鳴的地方如下： ●學習—比大多數人花費更多的時間探索激發興趣的話題。當某件事必須完成時，渴望獲得必要的知識或技能來應對挑戰。 #常自稱是好奇寶寶 或 雜學派！只要有興趣就想探索！但因為花費太多時間，有時不解為什麼會好奇心旺盛。 ●前瞻— 目標和抱負激勵 持續向前邁進。 #感覺對應到人類圖的「投射者」角色，總會看的很遠很遠，做很多事都會先設定目標，沒有目標會很像無頭蒼蠅，不知去向。 ●成就— 努力工作並擁有強大的耐力。能在忙碌的生活及工作成果中獲得極大的滿足。 #曾被形容為什麼總是電力滿滿? 別人工作8小時已累，而為了工作可以做12小時 卻無累感，只為了達到或超越心中的目標 (但認真說，這種行為不要成為常態，有人說AI時代，AI幫你做了繁雜的事，省下的時間請留給生活吧) ●蒐集— 從書籍或新聞刊物等書面資料中收集各種有趣的事實。 #對應前面的好奇寶寶，為了滿足好奇心，會習慣去查閱各種資訊，然後會依照類別分門別類，但缺點是資料累積越來越多，最後得靠N個硬碟+網路空間，才能滿足這個蒐集慾。 ●理念— 對各種點子著迷。能看見他人忽略的關聯，並且從不同角度看待世界。 #對各種點子著迷 & 從不同角度看待世界 也著迷。但這其實有對應人類圖的通道23-43(架構顛覆通道)，據說是條天才與瘋子的通道，能看見他人忽略的部分，很有水瓶能量的通道，但自己比較常被人認為是瘋子，哈 ●專注— 有能力制訂優先順序、設定目標並有效率地進行工作。 #感覺有MBTI J人特性，原本自己覺得是個容易分神的人，但朋友普遍覺得我是個專注力很強的人。(只要做喜歡的事情時，會聽不到別人的呼喚~哈，但前提是要做喜歡的事) ●責任— 是守信的人，其他人知道他們可以依賴並信任你。 #感覺對應星座的天蠍特質，信任是人生守則。別人取信於我，我就不能讓他人失望。算是善的循環。 ●分析— 會搜尋原因和肇因。有能力辨別所有可能影響情勢的因素。 #感覺是對應前面的TOP5，為了達到目標，而去蒐集相關資訊，蒐集完要分析才比較好理解，哈 ●完美— 總是會問：「我該如何做得更好？」 #雖然這邊是優勢，但某些時候「完美」也不全然是好，比較是想太多，哈哈 這是我某堂課的老師特別叮囑我的，世界上沒有什麼是完美的，「做了就懂了，不做就什麼都不懂」 ●戰略— 善於預測，推演不同情境並預先計劃 #感覺也是對應前面的TOP5，為了達到目標→去蒐集相關資訊→蒐集完要分析→分析完要回到源頭，想出達到目標的戰略，哈哈 以上， 有時覺得星座、MBTI、人類圖，對應到蓋洛普，好像都有跡可循！

已完成蓋洛普優勢評估測驗 😉 ●主要特質：策略型思維 (TOP10中，策略型佔比60%) ●主要優勢區 TOP10：學習｜前瞻｜成就｜蒐集｜理念｜專注｜責任｜分析｜完美｜戰略 ●不擅優勢區(30~34項)：關聯｜公平｜包容｜審慎｜適應 😎評測初步心得： 主要優勢區 TOP10不意外 不擅優勢區，有2個有些意外 →「公平」&「審慎」 (前者是人生守則，凡事追求公平公正公開；後者是總會太過於評估未來風險，而導致行動緩慢) 但剛剛突然發現一件事 這測驗是否是比較值的結果? 「審慎」(33)對立面是「行動」(12) 雖然行動是審慎評估後，才會執行。但若有必要是一定會((((動))))) 所以對自己而言，整件事過於謹慎，但對外人而言，因為只看到外顯的「行動」，所以也曾被人認為很衝動🤣🤣🤣 「公平」(31)對立面是「個別」(11) 在對事講求公平公正公開的狀態下，對人則主張每個人是獨特的，如果對應到人，則須保留彈性，因為每個人因為環境、個性、教育的不同，會有不同的特質展現，把對的人放在對的位置，相當重要！ 綜合以上 結論→ 若是比較值的結果，那確實比較偏向後者😆 #哈哈 這樣推測是正確的嗎?