Primer rango PRO. Aquí dominas Objeciones + Impulsos y empiezas a cerrar ventas de forma consistente. Misiones diarias, roleplays corregidos y reportes semanales. Objetivo: pipeline real y primeros cierres.

El escudo del cazador. Aprende a manejar objeciones sin bajar precio ni perder control. Plantillas, estructura y práctica con roleplays corregidos.

Aprende a activar los 6 impulsos dentro de tu guión para aumentar confianza, urgencia real y decisión. Incluye checklist y roleplays aplicados. Objetivo: cerrar sin presión y con estructura.

Consistencia y resultados repetibles. Requisito: 2 cierres o 20 propuestas o evidencia continua. Aquí empiezas disciplina base (lectura/entreno/mentalidad mínima) sin perder el foco en ventas.

Cuando ya sabes vender, toca volverte constante. Hábitos para enfoque, energía, disciplina y rendimiento. Aquí empieza el crecimiento personal real sin dispersión: mínimos diarios, rutina semanal y estándares por rango.

Confianza, control emocional y ejecución bajo presión. Protocolos anti-rechazo, enfoque, estándares y disciplina. Objetivo: que tu mente no te sabotee cuando toca hablar, cerrar o levantar la semana.

Solo líderes. Aprendes a enseñar el sistema, dirigir squads, corregir roleplays y multiplicar resultados. Se desbloquea crecimiento avanzado: marca personal, hábitos, cuerpo/mente y finanzas.

Solo para líderes. Aprende a enseñar el sistema, corregir roleplays, dirigir squads, llevar métricas y multiplicar resultados. Si llegas aquí, dejas de ser solo vendedor y te conviertes en formador y líder.

Lideras un squad (5–8) y lo sostienes 4 semanas con reportes y correcciones. Desbloqueo: Marca Personal. Objetivo: pasar de vender tú a que el equipo venda.

Tu autoridad vende por ti. Sistema completo para crear y sostener marca personal: qué publicar, cómo estructurar contenido y cómo posicionarte en Instagram/YouTube. Objetivo: atraer oportunidades y cerrar más fácil.

2 squads o equipo grande + líderes C dentro de tu estructura. Desbloqueo: Liderazgo Empresarial y procesos. Objetivo: dirigir sin estar encima y hacer que el sistema funcione solo.

Líder de líderes. Requisito: 10+ en equipo y 3 líderes C formados. Desbloqueo: Finanzas & Escalado. Objetivo: estabilidad, cultura fuerte y crecimiento sostenido.

Ordena dinero, decide mejor y escala con cabeza. Fundamentos de control financiero, inversión y crecimiento sostenible. Objetivo: que tus resultados se conviertan en estabilidad, activos y libertad.

Construyes sistemas y playbooks. Requisito: 20+ personas y 5 líderes C. Objetivo: formar mentores, documentar casos y crear una estructura que se replica.

Ecosistema autónomo. Tu organización funciona sin supervisión diaria. Objetivo: dirección, visión, cultura y resultados sin depender de tu energía del día.

Estado legendario. Impacto real, resultados sostenidos y vida/negocio/equipo en orden. Aquí se demuestra maestría: no rachas, sino consistencia y legado.