Thời gian gần đây, tôi vừa nhận được một món quà “The 100 Million Money Models”! Đây là một cuốn sách của Alex Hormozi vừa ra mắt. Ông đã đạt doanh số hơn 100 triệu đô trong lần ra mắt này, thậm chí phá kỷ lục thế giới về doanh số bán sách. Sau khi đọc xong cuốn sách và dành thời gian nghiên cứu, tôi đã tổng hợp được 26 mô hình cộng đồng từ A đến Z. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với các bạn những mô hình này, hy vọng có thể giúp các bạn tìm được con đường phù hợp cho riêng mình. ✔️ A - MÔ HÌNH CAM KẾT HÀNH ĐỘNG (Accountability Model) - Cơ chế giá trị cốt lõi: Các thành viên đặt ra những cam kết cụ thể và thường xuyên báo cáo tiến độ cho những người bạn đồng hành hoặc nhóm được phân công — những người có trách nhiệm giữ họ cam kết và theo sát quá trình thực hiện. - Tại sao mô hình này có giá trị? - Bởi vì nó tạo áp lực bên ngoài và hệ thống hỗ trợ, giúp con người vượt qua giới hạn ý chí cá nhân. Phần lớn mọi người thất bại trong việc đạt mục tiêu không phải vì thiếu kiến thức, mà vì thiếu sự kiên trì hành động liên tục. Mô hình này giúp biến ý định thành hành vi thực tế thông qua trách nhiệm xã hội và sức ép tích cực từ những người cùng nhóm cam kết. - Vì sao mọi người tham gia? - Người ta sẵn sàng trả tiền để có ai đó "ép" họ thực hiện cam kết. ✔️ B - MÔ HÌNH SO SÁNH HIỆU SUẤT (Benchmarking Model) - Cơ chế giá trị cốt lõi: So sánh có hệ thống các chỉ số hiệu suất của thành viên với những người tương đồng, nhằm xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện. - Tại sao mô hình này có giá trị? - Bởi vì nó mang lại phản hồi khách quan về tiến trình, giúp đặt ra mục tiêu thực tế dựa trên hiệu suất của những người cùng cấp độ. Nó loại bỏ việc phán đoán cảm tính về việc liệu nỗ lực cải thiện có hiệu quả hay không, đồng thời tạo động lực cạnh tranh lành mạnh và giúp nhìn rõ khoảng cách giữa các mức hiệu suất. - Vì sao mọi người tham gia? - Bởi vì họ muốn có thước đo khách quan cho sự tiến bộ của bản thân, và cần những phân tích dựa trên dữ liệu để xác định chính xác các lĩnh vực cần cải thiện.

Refresh your Skool and GO! 🚀 - Bạn nào muốn set up cộng đồng bài bản, chuẩn Branding và tăng chuyển đổi ngay từ đầu, checklist đầy đủ (từ việc đặt tên, chọn màu/Cover/Icon, viết Tagline/Description/About Page...) thì kết nối với Kim Chi nhé. Mình sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm. Và cả những nội dung sau thuộc chuyên môn của mình cũng ukie nha: - Thiết kế/chuẩn hóa thông điệp cốt lõi (Core Message) - Làm rõ tiếng nói thương hiệu (Brand Voice) - Định hướng nội dung mang bản sắc riêng (Content Direction) Chúc bạn thành công! 💙 Kim Chi Storytelling

Lúc đầu mình cũng không hiểu rõ lắm vì sao phải đi kết nối người này người kia trong khi họ chẳng liên quan gì đến lĩnh vực mình làm. Nhưng vào cộng đồng, được chia sẽ các bài học về thành quả tạo ra thông qua kết nối mình mới hiểu nó thực sự quan trọng, không chỉ trong cuộc sống mà còn áp dụng vào cả kinh doanh. Mình chia sẽ lại bài này khi được thầy Đức ném cho cái video giúp mình tỉnh ra chút😆 Kỹ năng kết nối là nền tảng quan trọng để đạt được sự giàu có, thành công và thịnh vượng bền vững. Khi có khả năng kết nối tốt, bạn sẽ: • Mở rộng cơ hội, tăng thu nhập. • Tự tin hơn trong giao tiếp và công việc. • Dễ dàng học hỏi và phát triển các kỹ năng khác. • Xây dựng cộng đồng gắn kết và bền vững. * 3 Bước Xây Dựng Mối Quan Hệ 1 Vượt qua rào cản tâm lý: Học cách bước qua nỗi sợ bị từ chối, ngại ngùng hay đánh giá để mở lòng với người khác. 2 Hiểu quy trình hình thành mối quan hệMột mối quan hệ phát triển từ quen biết → thích → tin tưởng → hợp tác. Nắm vững quy trình này giúp bạn kết nối tự nhiên và bền chặt. 3 Xây dựng cộng đồng mạnh mẽ: Tạo hệ thống kết nối với những người có ảnh hưởng, từ đó hình thành một mạng lưới cộng đồng hỗ trợ và lan tỏa giá trị. * 5 Yếu Tố Tạo Nên Tình Bạn Bền Vững 1 Điểm chung và sự hứng thú – cùng sở thích hoặc mục tiêu. 2 Chia sẻ vừa đủ về bản thân – để tạo sự gần gũi mà không quá phô bày. 3 Cho và nhận cân bằng – không tính toán hơn thua. 4 Cân bằng cá nhân – tập thể 5 Không gian riêng cho nhóm – duy trì sự gắn kết và sự thân thiết. * Sức Mạnh của Tin Đồn Tích Cực • Tin đồn là công cụ mạnh mẽ trong việc hình thành và lan tỏa uy tín. • Cần chủ động thiết kế và gieo những tin đồn tích cực về bản thân, sản phẩm hoặc cộng đồng. • Tin đồn tích cực giúp tạo tiêu chuẩn sống, nâng cao hình ảnh và uy tín cá nhân. * Cho Đi & Biết Ơn – Nền Tảng Của Mối Quan Hệ • Cho đi vô điều kiện và không mong cầu nhận lại là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ bền vững. • Hãy cho đi những gì người khác cần, không chỉ những gì mình sẵn có. • Khi cho đi bằng tâm thế biết ơn, giá trị sẽ tự nhiên quay trở lại.

Hầu hết các cộng đồng Skool Việt Nam trước khi thực sự rơi vào trạng thái “archived” đều có biểu hiện là “chết lâm sàng”, kiểu vắng như chùa ba đanh vài tháng không hề có hoạt động hay tương tác gì ấy - ít thì tầm 1 tháng, cố lâu hơn thì 3-4 tháng. Theo bạn tại sao lại như vậy? 🤔 Hãy comment cùng thảo luận nhé. Tôi cũng sẽ chia sẻ suy nghĩ/quan sát riêng về những đặc điểm/nguyên nhân chung của các cộng đồng thất bại khi trò chuyện vs bạn trong phần bình luận. Kim Chi Storytelling

https://www.skool.com/hanh-phuc-tu-than-4419/classroom/badc3ef7?md=4002309d64b5488c8999d809c2d6c281 Khi bạn hạnh phúc,quanh bạn hạnh phúc.Bạn tạo nên giá trị và tiền về ,bạn sẽ có dòng tiền 🫰💕 biết ơn c @Trần Thuỳ