28d • Tema relevante o actual
Primer convenio internacional sobre trabajo en plataformas digitales.
Esto es muy relevante para México porque nuestro país ya reformó la Ley Federal del Trabajo en esta materia.
¿Qué significa para las empresas digitales y plataformas?
Que el cumplimiento laboral ya no puede quedarse solo en “términos y condiciones” o contratos genéricos.
Ahora hay que revisar temas como:
- Contrato laboral específico• Registro y seguridad social
- Política de gestión algorítmica
- Pagos y desglose de ingresos
- Desactivaciones o suspensiones
- Seguridad y salud en el trabajo
- Manejo de datos personales
- Evidencia documental de la operación
La gran lección es esta:
En las plataformas digitales, el cumplimiento laboral no solo vive en documentos.
También vive en el algoritmo, en los procesos internos y en la forma en que se toman decisiones sobre las personas que prestan servicios mediante la app.
Este será uno de los temas laborales más importantes para empresas de tecnología en los próximos años.
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Primer convenio internacional sobre trabajo en plataformas digitales.
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