一篇真正有影響力的文字,不是文筆多好、用詞多華麗。
而是它能做到兩件核心的事:
「觸動對方某種內在情緒,並用合適的邏輯,讓他願意繼續看下去。」
這就是我說的:表層與深層的內容策略。
📌表層內容策略:我稱它為「 情感引導」。
你想讓對方在閱讀的瞬間,產生哪一種共鳴?
像是:
「你說的就是我啊」→ 自我投射
「我原來搞錯這麼久?」→ 驚訝覺醒
「這人好像懂我在煩什麼」→ 情感連結
「這話我信,說得太有邏輯了」→ 建立信賴
「這個方法好像我也能試試看」→ 解法可行
「再不動手就來不及了」→ 行動壓力
所以寫文的開端,不是先說你要介紹什麼、賣什麼,
而是要先設定:你想讓讀者陷入哪一種心理場景?
如果你一開場就在講「我這產品很棒」「我課程內容超多」——
那真的不好意思,對方可能根本沒進入狀態,直接滑走了。
因為——他的注意力開關還沒被你打開。
接下來,我要講的是文案的第二層邏輯:深層內容策略。
這層經常被跳過,卻是決定說服力的關鍵。
很多人寫文案只顧著打情緒牌,讓人產生共鳴,
但讀者只是心裡「有感」,卻沒「行動」。
沒點擊、沒詢問、沒採取下一步——為什麼?
因為你沒有用對邏輯來說服他。
📌而深層內容策略的本質是:
你準備用哪種思考方式,把你的觀點「轉換成對方也能接受的觀點」?
不是讓你覺得有道理,而是讓對方的腦也點頭說:「這樣說好像對喔。」
📌以下分享五種我最常使用、也最有效的說服邏輯。
每一種都像是與讀者對話時,用來打開他心防的「語言密碼」:
① 轉換框架法
→ 顛覆過去的認知框架,讓他重新定義什麼才是對的。
適合對象:正在懷疑自我價值,或受外在標準綁架的人。
例子:
「照顧家庭不是你脫離職場的犧牲,而是一種長期投資,只是沒人告訴你它的報酬在哪裡。」
②舊方法 vs 新方法
→ 告訴對方:不是你不努力,是現在環境改變了,你需要新的工具。
適合對象:原本的方法沒問題,但現在卡住無法成長的人。
例子:
「以前只要肯加班、努力配合,升遷自然會來。
但現在講的是策略、能見度,還有你讓誰記得你。」
③問題不在表面法
→ 幫對方看見更底層的癥結點。
不是針對他現在的痛點,而是揭開痛點底下的真正原因。
適合對象:知道自己卡關,但一直找不到正確方向的人。
例子:
「你不是缺靈感,是你根本沒想清楚你想透過內容吸引什麼樣的客群。」
④現實對照衝擊法
→ 用生活中的真實反差,讓人瞬間清醒。
適合對象:過得忙碌但感覺沒前進,陷在慣性中的人。
例子:
「他每天都在加班,工時破表,但五年後存款只比原來多五萬,健康卻少了兩階。」
⑤解除心理鎖鏈法
→ 幫對方拆掉無意識中的束縛。
不是給他新方法,而是幫他鬆開一個他以為無法動的地方。
適合對象:總覺得「自己就是不夠好」的人。
例子:
「你不是沒自信,是從小就被教要謙虛、不要出頭,久了你以為那就是你。」
📌總結一下:
表層內容策略:你想激起讀者的哪種感覺?
深層內容策略:你用什麼說法,讓他「相信你說的是對的」?