Heute ist Equal Pay Day. Der Tag markiert symbolisch, bis wann Frauen in Deutschland rechnerisch „umsonst“ arbeiten würden, weil sie im Schnitt pro Stunde weniger verdienen als Männer. 📉
Der Hintergrund: In Deutschland liegt der unbereinigte Gender Pay Gap bei 16 %. Unbereinigt heißt: Es wird der durchschnittliche Bruttostundenlohn insgesamt verglichen, ohne z. B. Branche, Teilzeit, Position oder Beruf zu berücksichtigen. 🧾
Und selbst wenn man solche Faktoren herausrechnet, bleibt laut Destatis ein bereinigter Unterschied bestehen. ⚖️
Warum das wichtig ist, auch wenn es „nur ein Prozentwert“ klingt: Diese Lücke wirkt nicht nur beim Monatsgehalt, sondern langfristig bei Rücklagen, Investitionen und am Ende bei der Rente. 🏦👵
Impulsfrage an dich: Was wäre für dich der größte Hebel, damit sich wirklich etwas ändert?
Mehr Transparenz 🪟, bessere Vereinbarkeit 👶🕒 oder konsequentere Durchsetzung ⚒️?