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Online-Lesungen?
Wer ist interessiert an Online-Lesungen in unserer Community? ich würde dann direkt Termine mit den Autor:innen des Kuntur Verlages aus unseren Buchbänden Unternehmen der Zukunft und Mensch und Menschenbild ab Januar veranstalten. Und natürlich auch eine ganz besondere Lesung zu einem Resilienzbuch, das wir mit Dr. Heidi Klein herausbringen. Wer an einer Online-Lesung interessiert ist, darf gerne in die Kommentare notiere: Ich will eine Online-Lesung des Kuntur Verlages. Ps: Wer noch nicht Mitglied ist, kann nicht abstimmen. Du siehst unseren Beitrag von Außen und bist interessiert? Stelle eine Mitgliedsanfrage und sei dabei, wenn etwas Neues hier passiert und neue Bücher vom Verlag Kuntur auf den Markt kommen. Du gehst dabei keinerlei Verpflichtungen ein.
Online-Lesungen?
Einfach nur ein Buch oder lieber eine Bewegung? - Du bist gefragt!
Welche Erwartungen habt ihr an ein Sachbuch oder einen Ratgeber, wenn ihr zu eurem Thema etwas sucht. Was wünscht ihr euch? Was vermisst ihr bei den bestehenden Angeboten?
Einfach nur ein Buch oder lieber eine Bewegung? - Du bist gefragt!
Wir verändern die Spielregeln selbst... oder?
Was glaubt ihr, ist aktuell besonders relevant, unter Berücksichtigung der Entwicklung der KI, dem Menschen selbst und der Unsicherheit aufgrund von brodelnden Konflikten weltweit? Haben wir direkten Einfluss oder sind wir die Marionetten im Spiel? Diese Frage ist wirklich komplex und dennoch möchte ich euch zur Diskussion dazu einladen. Lasst uns in den Austausch gehen.
Wir verändern die Spielregeln selbst... oder?
Veränderung beginnt immer bei uns selbst!
Aber: Wie oft, verlangen wir hingegen bei Anderen die Veränderung? Wie oft geben wir die Verantwortung ab an den Staat, den Arbeitgeber, den Kolleg:innen, den Partner oder die Partnerin? oder an jemand anderen? Wie oft trauen wir uns, das Gewohnte zu hinterfragen – und neue Wege zu gehen? Der Kuntur Verlag ist mehr als ein Verlag – er ist eine Bewegung. Wir hinterfragen. Wir stellen in Frage. Wir bewegen. Wir begleiten Menschen, die bereit sind, neue Blickwinkel einzunehmen – und das, was erkannt wird, auch umzusetzen. Unsere Themen berühren das, was uns alle in irgendeiner Weise betrifft: Ganzheitliche Gesundheit Psychologie Pädagogik Spiritualität Echte Veränderung und Aufklärung beginnt nie im Außen – sie beginnt in uns selbst und mit uns. Das geht mit Reflexion. Impulse zu mehr Selbstreflexion könnten sein: 👉 Beobachte statt zu bewerten. Frage dich: Was in mir wird gerade berührt? 👉 Finde Deine eigene Geschichte (Heldenreise). Dein Blick auf den Menschen und auf dich selbst formt deine Wahrnehmung der Welt und deine Realität – du darfst sie jederzeit verändern. 👉 Vertraue dem größeren Ganzen. 💥 Der Name "Kuntur Verlag" - wo kommt er her? „Kuntur“ bedeutet in der alten Sprache der Quechuan Kondor – ein Vogel, der in der schamanischen Lehre eine der vier Ebenen der Wahrnehmung symbolisiert: die Ebene des Geistes und der Transzendenz. Auf der Ebene des Kondors ist alles Energie. Hier sind Licht und Dunkelheit keine Gegensätze, sondern Ausdruck derselben Quelle und ergänzen einander. Der Kondor sieht alles aus großer Höhe. Er erkennt Zusammenhänge, wo andere nur Bruchstücke sehen. Seine Sprache ist energetisch. Auf seiner Ebene ist alles Energie – hier sind wir der Quelle am nächsten. Hier erinnern wir uns: Licht und Dunkelheit sind eins – und beides Teil derselben schöpferischen Kraft. Diese Sichtweise prägt alles, was im Kuntur Verlag gemacht und veröffentlicht wird. Denn für jede Situation gibt es eine ganzheitliche Lösung und grenzenlose Möglichkeiten – wenn wir bereit sind, sie zu erkennen.
Veränderung beginnt immer bei uns selbst!
Es geht immer um das eine: Um Vertrauen!
Vertrauen? Ja, Vertrauen! Es geht immer um Vertrauen. Gleichgültig, was du tust oder anbietest. Jedes Mal müssen wir uns (neu) beweisen und Vertrauen schaffen. Doch warum ist das so? Wo ist das Urvertrauen geblieben? Und was ist die Ursache für fehlendes Vertrauen? Seien wir ehrlich: Es gibt sie, die „Unehrlichen“. Menschen, die Dinge versprechen, die sie nicht halten können – manchmal aus Berechnung, manchmal aus Angst, und oft einfach aus fehlender Klarheit. Beginnend in der Familie. In der Schule. Im Freundeskreis. Und dann im Business. Aber: Ich möchte nicht jedem unterstellen, dass es immer böse Absicht ist, wenn ein Versprechen gebrochen oder nicht eingehalten wird. Vertrauen scheitert oft an der fehlenden Kommunikation („davon war nie die Rede!“) oder an unklaren Zielen („ich habe gedacht, es geht darum …“), möglicherweise auch an einem schlechten Zeitmanagement („immer kommst du zu spät…“). Wer nicht kommuniziert, wird beurteilt. Und manchmal sogar verurteilt. („Du hältst deine Versprechen nie ein, auf dich ist kein Verlass…“) Besser kommunizieren? Wie könnten die ersten Schritte sein? 👉 Sprich aus, was du wirklich meinst. Viele Missverständnisse entstehen, weil wir Dinge unausgesprochen lassen. Wenn Worte und Informationen fehlen, beginnt dein Gegenüber mit Interpretation. 👉 Sei ehrlich – auch wenn es unangenehm ist. Ehrlichkeit schafft Stabilität und eine respektvolle Diskussionsbasis. Es ist besser, Grenzen zu setzen, statt Erwartungen zu wecken, die du später nicht erfüllen kannst (gib auch ehrlich zu, wenn du etwas nicht kannst - vielleicht kannst du sogar an einen Experten vermitteln?) 👉 Handle in Übereinstimmung mit dem, was du denkst und sagst. Deine Worte und deine Taten sind eins - Authentizität ist das "Zauberwort". Authentizität zeigt sich in der Umsetzung. (Der Kuntur Verlag hat sich zum Beispiel aus Nachhaltigkeitsgründen für das Print on Demand Verfahren bewusst entschieden) 👉 Frage nach, bevor du Vermutungen aufstellst.
Es geht immer um das eine: Um Vertrauen!
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