Bendruomenė gimsta ne tada, kai sukuriamas puslapis ar logotipas, o tada, kai joje užsimezga ryšys. Taigi mes pradedam kurti tą ryšį dabar. Oficialiai startavom rugsėjo mėn., bet tikrasis gyvenimas čia prasideda nuo mūsų visų – nuo Tavęs. Laikas prisistatyti 👇 💬 Kuo vardu? 📍 Iš kur esi (miestas / šalis)? 💻 Kuo šiuo metu gyvena tavo verslas? (arba – ką kuri, ką veiki?) 🌿 Kas tave įkvepia judėti pirmyn? Rašyk komentaruose - leiskim sau ne tik mokytis, bet ir susipažinti kaip žmonės. Galbūt čia atrasi verslo partnerį, naują bičiulį ar tiesiog bendramintį, kuris supranta, apie ką tu kalbi, kai sakai „strateginis perdegimas“😉 Džiaugiamės, kad esi čia. Tavo Level UP kelionė prasideda dabar!

Šitas video- apie nematomą verslo pusę, kurios nesimato gražiuose „before/after“ postuose. Su MB „Kostiumėlis“ savininkėmis @Eglė Šeibak ir @Julija Zdanovičienė atvirai kalbėjome apie tai, kas nutinka, kai nuo verslo nukrenta rožiniai akiniai ,kuriose vietose per daug atiduodam klientams, ir kodėl būti matomai ne tobula kartais baisiau nei likti šešėlyje. Jei kuri verslą, žiūrėdama šitą pokalbį tikrai bent kartą pagalvosi „O kaip aš pati į tai atsakyčiau?“ Parašyk komentaruose, kas tau labiausiai surezonavo po peržiūros. p.s. Sekantis pokalbis jau gruodžio 11 d. Smalsu su kuo? 🤭

Labas! Gal kas nors važiuos į šios dienos susitikimą iš Kauno arba per jį?

KRISTINA - Vilnius. Grįžau į LT prieš 5 metus, bet vis dar jaučiuosi lyg „svečiuose“. PROFESIJA - Šiuo metu projektų vadovė, dirbanti su milijoninės vertės programomis sparčiai augančioje tarptautinėje įmonėje. Čia supratau, ką reiškia frazė „we scaled too fast“: - Projektai su ambicingomis datomis ir dideliais biudžetais - Komandos ir kolegos dega, o aš kartu su jais - Greitis nugali kokybę, nes „rinkos langas užsidaro“ - Matomumas? Ryškus ir nejaukus. Tarsi sėdėtum po tardymo lempa C-level kambaryje, kur lūkesčiai skamba kaip užstrigusi plokštelė  „greičiau... daugiau“. Tuo tarpu komanda jau pasiekusi savo maximumą, o papildomi žmonės ar budget nebeišsprendžia esminių problemų. KĄ VEIKIU BE DARBO? Svajoju… Viena mintis ypač įkyriai sukasi paskutinius metus. Ją vadinu PM Notes (Project Manager’s Notes). Pavadinimas paprastas, gal net nuobodus. Tačiau idėja labai aiški: noriu dalintis savo realia patirtimi bei praktiniais sprendimais su mažais verslais. Mano patirtis yra plati: pardavimai, klientų aptarnavimas, finansai, IT, projektų valdymas, tarptautinės komandos ir t.t Mažas verslas man yra iki 49 žmonių komandos, iki 10 mln.apyvartos. PM Notes tikslas – padėti augti per struktūrą, aiškumą ir strateginius projektus. IŠŠŪKIAI: - Socialiniai tinklai, nauja ir keista kelionė. Bandau rasti savo balsą be korporacinio žodyno ar TikTok šokių. - Laikas & energija. Kol kas daug atiduodama darbui. POMĖGIAI: - Ironiškai žiūrėti į „tobulą produktyvumą“ ar “overnight success” istorijas - Juoktis iš savo ribų - Mokytis iš realių patirčių, ne tik iš knygų - Ieškoti bendraminčių, nes kartu galime pasiekti daugiau.

Verslas neauga nuo daugiau darbo. Verslas auga nuo traukos!? Kalbėdamas su verslo savininkais girdžiu tą patį. Komanda dirba. Procesai lyg ir yra. Skaičiai tai kyla tai krenta. Problemos kažkur išlenda, bet niekas iki galo nežino kodėl. Ir tik vienas klausimas skamba vis stipriau. Ar mes tikrai einame viena kryptimi, ar tik labai gražiai sukame ratą. Todėl šiame reels sudėjau stipriausias mintis iš Traction knygos. Septynias istorijas apie tai kaip verslas pajunta tikrą trauką. Ne teorijoje, o realybėje. Pažiūrėk. Ir paklausk savęs. Kurioje iš šešių vietų šiandien stringa tavo verslo operacinė sistema. Kartais užtenka vieno atsakymo, kad kryptis atsistotų į vietą. Ar tau būtų naudinga per penkias minutes įsivertinti kokioje būklėje šiandien yra tavo verslo operacinė sistema? Klausimynas: https://organizationalcheckup.com/oc/quiz.php?ucode=anonymous