Wie jeder wohl war ich anfangs mega fasziniert von den Möglichkeiten, die sich ua. im Copywriting ergaben. Mittlerweile stelle ich fest, dass ich KI nur noch sehr gezielt einsetze. Hauptsächlich für Code, Ideenfindung und Ad Copy.
Wie ist das bei Euch? Habt ihr vielleicht feste Prozesse im Recruiting?