Learning - Kunden im Social Recruiting

Sep '23 (edited) in 💙 Fragen & Diskussion

Ich bin gerade bei den ersten Testkunden.

Wichtiges Learning jetzt schon: Sucht euch nur Kunden, die auch bereit sind, sich authentisch auf Social Media zu zeigen. Mit Stock-Fotos oder Fotos vom Firmengebäude kommt ihr vielleicht im 1 Monst dank "low Hanging fruits", aka aktive Bewerber, noch zu Bewerbungen aber danach wirds schon schwierig.

Es ist ein long-term game.

Daher werde ich ab jetzt von Beginn an transparent machen, wie wichtig authentische Fotos und Videos vom Unternehmen (= von Menschen die dort arbeiten) für erfolgreiches Social Recruiting sind! Selbst Bilder übers Smartphone reichen zu Beginn eestmal aus. Ich werde mich auch weigern mit Kunden zusammen zu arbeiten, die nicht bereit sind diesen Schritt (spätestens nach 1-2 Monaten) zu gehen.

Wer nicht bereit ist, sich zu zeigen aber sich von anderen Vertrauen wünscht, indem diese ihre Daten in ein Formular eintragen, hat das Ganze auch einfach nicht verstanden. Da fühle ich mich auch nicht wohl mit einer Zusammenarbeit. Und das Ganz soll ja auch Spaß machen und dem Kunden nachhaltig nutzen.

Was ist zur Zeit für Dich ein wichtiges Learning?

4 comments