8h • 💎 討論提問
2026，每個人都要開始雇 AI 員工了。
這是黃仁勳這週說的。
他在 Nvidia 年度大會上問了一句話：「你的 AI 員工策略是什麼？」
這是每間公司都必須建立的基本配備。
隔天，Claude也推出了新功能：
AI現在可以在我電腦上自己做事，
我用手機在外面下指令就好。
但我今天不教你怎麼用這些工具。
說實話，工具每週都在更新，
你追不完的，也不用怕沒學最新的就落後。
我想聊的是思維。
AI agent，翻成白話就是 AI 員工。
一個可以自己接任務、自己執行、把事情做完的 AI。
你的一人公司，現在就可以有一群高效AI員工。
我知道很多人聽到這裡就卡住了。不知道從哪裡開始，感覺門檻很高。
我整理出自己如何開始學習建立AI員工
我給你三個步驟，今天就可以開始：
-第一步，選定一個工具，深度學習，不要換
不要今天試這個，明天試那個。跳來跳去什麼都學不扎實。
選一個，認真學。我自己用 Claude Code，每天都在用，推薦你從這裡開始。
-第二步，找你最真實的痛點
不要想「我要用 AI 做什麼大事」，先問自己：我現在什麼事做得最煩？
每天要產出報告？要定期搜集市場情報？公司有一個重複的流程做到想死？
那個痛點，就是你的第一個專案。
-第三步，直接開始，不懂就問 （大家就是卡在這）
我沒有寫程式的底子。但我每天跟 Claude Code 對話，不懂什麼就問什麼，
每一步為什麼這樣做、架構背後的邏輯是什麼、資安有沒有漏洞、成本怎麼控制，全部問。
AI 是我遇過最有耐心的老師。你問再蠢的問題它都不會翻白眼。
這是建立 AI agent 思維最快的方式，
就像是以前我們學騎腳踏車，看人家怎麼騎，都沒有用
要直接騎上車，邊騎邊摔邊搞懂。
如果你不知道怎麼跟 AI 說第一句話，留言告訴我你想解決什麼問題。
我幫你想第一步怎麼做，要寫什麼提示詞。
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