Hallo liebe Community! Ich hatte heute ein sehr spannendes Gespräch mit Rosa. Ich durfte sie näher kennenlernen und habe auch gleich ein Kurzportrait über Rosa geschrieben 😃. 👉 Nehmt Euch auch den Mut und kontaktiert eine Person aus unserer Community und investiert 40 Minuten in ein persönliches Kennenlernen. Versprochen: so viel erfahrt ihr sonst nie in so kurzer Zeit! Das ist immer wieder erfrischend für mich. Vielen Dank @Rosa Christine Dickbauer für Deine Zeit und Deine Einblicke. ✍️ und schreibt uns bitte 🙏 auch ein Kurzportrait über diese Person. Die Kurzanleitung dazu findet ihr hier >> P.S: Rosa hat soeben auch eine Anfrage an Euch geschickt. Sie benötigt Eure Unterstützung und Inputs für einen Vortrag, den sie grade vorbereitet. Ein spannendes Thema. Wäre super, wenn ihr Rosa mit Euren Kommentaren zu ihrem Post unterstützen könntet. 🚀 vielen Dank! Mit den besten Grüßen, Karl

Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen und stellt uns eine Kollegin oder einen Kollegen hier in den Kommentaren vor ⬇️ ⬇️ ⬇️. 1️⃣ Wählt dazu einfach eine Person aus unserem Members-Bereich aus und lernt sie besser kennen! Erstkontakt per Chat und dann am besten ein Telefon- oder Video-Call. 2️⃣ Und verfasst dazu eine Kurzportrait in den Kommentaren zu diesem Beitrag. Diese Informationen würden uns auf jeden Fall interessieren - es darf aber auch ein wenig mehr sein 😉 𝘏𝘢𝘭𝘭𝘰, 𝘥𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 __(𝘕𝘢𝘮𝘦)_____ ! 𝘚𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘵 𝘪𝘯/𝘣𝘦𝘪 _______(𝘞𝘰)__________ 𝘶𝘯𝘥 𝘬𝘢𝘯𝘯/𝘥𝘢𝘳𝘧 𝘥𝘰𝘳𝘵 _____(𝘈𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦)______, 𝘸𝘦𝘪𝘭 𝘴𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 ______(𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯)__________. ❗️Ladet bitte auch ein Bild hoch: Etwas, dass dieser Perosn eine persönliche Note verleiht oder für sie ein wesentlicher Aspekt in ihrem Leben darstellt. Das muss nicht notwendigerweise ein Portrait sein. ⚠️ Ganz wichtig: bitte respektiert die Privatsphäre! Zum Beispiel keine Firmennamen oder genaue Ortsbezeichnung und ähnliches, falls nicht erwünscht. Ich freue mich auf Eure Kurzportraits! Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen 🙏

LinkedIn x karriere.at – Eure Stimme zählt! Hallo Community! 👋 Ich brauche euer Feedforward für eine Premiere: Am 26.02. halte ich meine erste große Keynote in Wien (1020). Als ehrenamtliche LinkedIn Open to Work Regio Host und Corporate Culture Mentor starten ich Steffi und Marie dort unsere Kooperation mit karriere.at. Mein Thema: Altersvielfalt & Jobcrafting. Die Metapher: Jobsuche ist ein Marathon. 🏃‍♀️🏃‍♂️ Die Jungen bringen den Speed, die Erfahrenen die Ausdauer. Aber laufen wir auf der richtigen Strecke? Ich glaube: Wir müssen Jobs nicht suchen, sondern via Jobcrafting passend gestalten. Kurzer Realitätscheck für meine Rede: Was bremst euch? Welcher "Stein im Schuh" behindert die Zusammenarbeit der Generationen im Recruiting am meisten? Jobcrafting-Chance: Glaubt ihr, wir können Rollen heute schon so flexibel formen, dass sie für 25- und 60-Jährige gleichermaßen funktionieren? Euer Impuls: Was soll ich den Entscheidern von LinkedIn und karriere.at direkt von der Bühne aus ausrichten? Schreibt mir eure Meinung in die Kommentare! 👇 Ich nehme eure Stimmen mit ins Rampenlicht. Alle Infos zum Event findet ihr hier: 👉 https://www.linkedin.com/posts/steffi-taubner_opentowork-networking-jobsuche-activity-7422906912700198912-VmxC?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAABg-wQ0BS4loApAu3hUrbrgPk05GqZFEFpk Let’s architect a new culture! 🏗️✨

𝐃𝐢𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐨𝐟𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊ö𝐩𝐟𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧. Die Erfahrungen und Kompetenzen aus unserer Community können ein erheblicher Erfolgsfaktor für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung sein. 1️⃣ Wenn Du Dich als Community-Mitglied gerne unentgeltlich (fair-use*) 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐳𝐮𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐟ü𝐠𝐮𝐧𝐠 stellst, trage Dich bitte gleich hier untern 👇 in den Kommentaren mit einem Kurzprofil über Dich ein >> siehe meine Vorlage. 2️⃣ Wenn Du als Community-Mitglied 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝟏:𝟏 𝐢𝐧 𝐀𝐧𝐬𝐩𝐫𝐮𝐜𝐡 𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 möchtest (fair-use*), wenden Dich einfach direkt an einen Sparring-Partner aus den Kurzprofilen 👇 in den Kommentaren zu diesem Post. 𝗦𝗛𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗦𝗧 𝗖𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚! *) "fair-use" bedeutet, dass Du Dich mit Deinem Anliegen auf den vereinbarten Termin gut vorbereitest. Du bist offen für alle Rückfragen und Feedbacks, die Du in diesem Gespräch erhältst. Falls beide Seiten damit einverstanden sind, kann es ggfls. zu einem 2. Folgegespräch kommen. Darüber hinaus wäre die Vereinbarung eines "professionelles Setting" (mit Format-, Preis- und Terminvereinbarungen) ein fairer Schritt. 𝗡𝗢𝗖𝗛 𝗠𝗘𝗛𝗥 𝗦𝗣𝗔𝗥𝗥𝗜𝗡𝗚: - Sparring und mehr in unserem proLEADERSHIP Lunch Club jeden zweiten Donnerstag hier >> - Definition >> was ist Sparring und was macht gute Sparring-Partner aus. Bei Rückfragen, Unterstützung oder Beanstandungen meldet Euch gerne bei mir: @Karl Hitschmann, Initiator der proLEADERSHIP Community

Hallo zusammen! ich wollte Euch kurz aufmerksam machen, dass wir bis März 2026 neue Termine in unseren Kalender eingetragen haben >> https://www.skool.com/proleadership-community-5594/calendar?calDate=1768229039&cv=list 👉 Euer Vorteil: Ihr könnt Euch automatisch diese Termine in Eure eigenen Kalender laden und werdet nichts mehr verpassen 🤩 Einfach einen Termin öffnen und mit dem blauen Button "ADD TO CALENDAR" alle Daten übernehmen. Gleich jetzt - nicht vergessen! Wir freuen uns 👋 Beste Grüße, Karl