Under ett möte tog jag upp att några personer inte levererat det de skulle. Min chef frågade då om jag hade varit tillräckligt tydlig med hur viktig uppgiften var, och bad mig skriva ihop en lägesrapport så att hon kunde ta över dialogen med dem. Min första reaktion var att hon inte litar på mig eller att hon såg andras slarv som mitt misslyckande. Det kändes som ett ifrågasättande av min kompetens. Men när jag fick landa lite insåg jag att hon vet hur mycket jag har att göra och hur jag arbetar. Troligtvis ville hon bara hjälpa till och ta över den jobbiga biten med att jaga personer så att jag kan fokusera på viktigare saker. Hon ville avlasta mig, även om hon kunde ha frågat om jag ville ha hjälpen först. Det är enkelt att tolka saker på fel sätt när man redan är irriterad och under stress.

When I stop chasing and just look at myself, I still see the guy who started the chase in the first place. Of course with a few more accomplishments, scars and most important: knowledge. I'm almost always restless and want to do something important (for me or those around me). I want to do things that I can look back at and either be proud of or laugh at later.

Steg #1: Presentera dig själv! Kommentera nedan, håll det enkelt: → Vad förde dig hit och vad vill du förändra förändra? → Var befinner du dig? → Vad gör du - arbete, passion, sidoprojekt, vad som än håller dig igång? Steg #2: Öppna Spegeln (under fliken classroom). Gå till fliken Classroom och öppna "Spegeln". Inuti: en kommentar från mig, vad "skugga" egentligen betyder i klartext, och två övningar att börja med. Gör dem. Lägg upp vad som kom upp i 💬 Allmänt. Det är där arbetet börjar. Steg #3: Var i gemenskapen Detta är inte en plats att endast konsumera. Kommentera någons presentation. Dela vad du arbetar med eller sitter med. Rummet vaknar till liv när vi pratar med varandra, vinster, tvivel, mittemellan. Vi växer tillsammans 🌱 — Viktor