Nếu như trong thời gian sắp tới tôi hướng dẫn cho bạn cách tôi thiết kế hệ thống Content. Bạn có muốn tham gia? Hãy bình luận từ khoá "AI Agent" bên dưới, tôi sẽ trao đổi với đội nhóm để thiết kế, đóng gói để tặng cho bạn hoàn toàn MIỄN PHÍ. P/S: Bên dưới là hình ảnh bộ não thứ 2 được hình ảnh hoá - mình dùng nó để làm nguồn đầu vào chất lượng cho AI.

Nếu bạn từng ngại bán hàng, sợ bị từ chối, hoặc nói mãi mà không ai mua, thì nội dung này sẽ giúp bạn nhìn lại toàn bộ cách bạn đang làm. Không phải bạn kém, chỉ là bạn chưa đi đúng cách. (Điều mà tất cả chúng mình ở Expert Hub đang thiếu thì sếp Bùi Văn Tươi đã chữa giúp) Dưới đây là cách biến một buổi chia sẻ thành một hệ thống tạo ra khách hàng một cách tự nhiên, không áp lực. --- 1. Chuyển tư duy: Không bán hàng, mà là phụng sự Phần lớn mọi người thất bại vì họ bước vào với tâm thế phải bán được hàng. Nhưng khi bạn càng cố bán, người nghe càng phòng thủ. Họ cảm nhận được áp lực, và tự động từ chối. Cách tiếp cận đúng là chuyển từ bán sang giúp. Bạn không ở đó để thuyết phục ai mua. Bạn ở đó để giúp họ giải quyết một vấn đề thật sự. Khi bạn tập trung vào việc mang lại giá trị, sự tin tưởng sẽ tự hình thành. Một điều quan trọng nữa là đòn bẩy quy mô. Nếu bạn chỉ nói chuyện 1-1, bạn sẽ rất nhanh kiệt sức. Nhưng nếu bạn biết cách chia sẻ trước nhiều người cùng lúc, bạn có thể giúp hàng trăm người trong một buổi. Và trong số đó, luôn có những người sẵn sàng hành động. Đừng sợ việc nói trước đám đông. Ngay cả những người giỏi nhất cũng phải luyện tập rất nhiều lần. Điều quan trọng không phải là bạn nói hay ngay từ đầu, mà là bạn đủ chân thật và đủ kiên trì để cải thiện từng lần. --- 2. Khung 5C: Bộ xương sống của một buổi chia sẻ hiệu quả Một buổi nói chuyện không có cấu trúc sẽ rất dễ lan man và mất người nghe. 5C là khung giúp bạn dẫn dắt người nghe đi từ chú ý đến hành động. Captivate – Thu hút Ngay từ đầu, bạn phải khiến người nghe dừng lại và chú ý. Có thể là một câu hỏi chạm đúng nỗi đau, một con số gây bất ngờ, hoặc một câu chuyện khiến họ thấy mình trong đó. Nếu mở đầu không đủ cuốn, bạn gần như đã mất họ. Convey – Truyền tải

Bạn biết điều gì khó nhất với người sáng tạo nội dung giáo dục không? Không phải viết bài. Không phải quay video. Không phải thiếu ý tưởng. Mà là viết xong rồi chẳng ai thấy. Tôi từng ở đó. Mỗi tuần đổ mồ hôi ra 5–7 bài. Nghiêm túc. Có giá trị. Dạy thật. Kết quả? Vài chục like. Vài comment từ bạn bè. Rồi tôi mất gần 2 năm để tìm ra cái sai. Không phải nội dung dở. Mà là không có hệ thống. Viral không phải phép màu. Nội dung chuyển đổi được cũng không phải phép màu. Đó là hệ thống. Và tôi đã xây được nó. Tôi đang chuẩn bị một thứ mà tôi ấp ủ rất lâu rồi. Không phải khóa học. Không phải ebook. Không phải webinar miễn phí. Mà là một hệ thống đồng hành thật sự — dành riêng cho những người sáng tạo nội dung giáo dục muốn biến kiến thức thành thu nhập ổn định, không phải chạy theo khách hàng mới mỗi tháng. Tôi đã thử nghiệm và chứng minh nó suốt nhiều năm. Kết quả thật. Không phải lý thuyết. Và tôi tin nó sẽ thay đổi cách bạn nhìn nhận việc kiếm tiền từ nội dung. Tôi sẽ chia sẻ thêm chi tiết sớm thôi. Ai hào hứng muốn biết thêm? Comment "VIRAL" bên dưới — tôi sẽ gửi thông tin đầu tiên cho bạn.

Hầu hết người ta giữ kiến thức cho mình vì sợ bị copy. Sợ chia sẻ xong mất lợi thế. Sợ người khác biết rồi không cần mình nữa. Sợ cho đi thì mình hết. Sai. Tôi vừa nghiên cứu một cộng đồng ở Trung Quốc — và họ chứng minh điều hoàn toàn ngược lại. 75,000 thành viên. Mỗi người đóng 14 triệu VND/năm. Tổng doanh thu: khoảng 1,050 tỷ VND. Và đây là phần điên rồ: chỉ 4 người vận hành. CEO sinh năm 1992, vợ CEO, và 2 trợ lý. Không phải 40 người. Không phải 400 người. Bốn. Tỷ lệ tái tục: 78%. Retention 55-65%. Bắt đầu từ tháng 4/2017, sắp bước sang năm thứ 10. Bạn đọc lại mấy con số đó một lần nữa đi. Rồi tự hỏi: Làm sao 4 người quản 75,000 người? Câu trả lời nằm ở một triết lý đơn giản đến bất ngờ. Họ không vận hành cộng đồng. Họ để cộng đồng tự vận hành. 4 người core không tham gia vận hành trực tiếp. Họ chỉ làm một việc: thiết kế hệ thống. Còn ai vận hành? Chính thành viên. Họ gọi đó là mô hình Co-host. Thành viên tự tổ chức dự án, tự chạy sự kiện, tự dạy nhau. Mỗi năm có hàng nghìn dự án lớn nhỏ — không phải do team 4 người tạo ra, mà do 75,000 người tự khởi xướng. Bạn biết vì sao nó hoạt động không? Vì khi bạn chia sẻ trong cộng đồng này, bạn được thưởng. Không phải bằng lời cảm ơn suông. Mà bằng một hệ thống gamification gọi là "Long Châu" — Ngọc Rồng. Viết bài? Được điểm. Tổ chức sự kiện? Được điểm. Giúp người khác? Được điểm. Điểm quy đổi thành quyền lợi đặc biệt — có những chương trình bạn không mua được bằng tiền, chỉ có thể tham gia bằng điểm đóng góp. Nói cách khác: Càng chia sẻ, càng được nhiều hơn. Không phải ẩn dụ. Là cơ chế thật. Commitment fee — Thu tiền mà khách hàng cảm ơn bạn Đây là một cơ chế tôi thấy rất thông minh. Thay vì thu phí cho một khóa học, họ thu phí cam kết. Bạn đóng tiền, rồi nếu bạn hoàn thành thử thách — bạn được hoàn lại toàn bộ. Win Your Money Back. Dự án học kỹ năng mới? Đóng phí cam kết. Dự án sức khỏe? Đóng phí cam kết. Không phải để kiếm tiền từ bạn — mà để giúp bạn thật sự làm. Khi bạn bỏ tiền ra, bạn có skin in the game. Và khi bạn hoàn thành, bạn không chỉ học được thứ mới — bạn còn được tiền lại. Bạn cảm ơn người thu tiền.

Chào mừng bạn chính thức bước vào giai đoạn 4 - Edit & Bán hàng - Thời gian: 9h00 sáng hôm nay, thứ 5, ngày 05.03 - Zoom Meeting Online ✅ Đổi tên Zoom theo cú pháp: N&số nhà - Họ tên (Ví dụ: N1 - Thảo Trần) để điểm danh trong buổi học ✅ Thay hình nền Zoom Background của chương trình khi tham gia lớp học tại đây! ✅ Chuẩn bị mic & BẬT CAMERA để tương tác với mentor & thành viên trong lớp học. Nếu bạn chưa tham gia Make It Viral 5.0 → Truy cập ngay tại đây! Hẹn gặp bạn bên trong!