最近感覺被主管各種針對，我想說抽牌看看發生什麼事好了 1. 主管對我的想法： 19塔+8.棺材+17.鸛 2. 我對主管的想法：28.男人+14.狐狸+5.樹 3. 我跟主管之間的問題在哪裡？5.樹+6烏雲+25.戒指 4. 未來一個月我跟主管之間關係會好轉嗎：23.老鼠+8. 棺材+32.月亮 主管應該感覺到我想離職了 孤立自己把自己藏起來想去下一個地方 我覺得主管就是一直在狡猾的控制大家 他才會穩固他自己的地位 跟他之間問題在部門裡分工架構混亂 他一直在改變想法 無從入手 心情很糟然後循環 跟他來未一個月都不會有好轉的跡象，封閉的焦慮悲觀的情緒會繼續 找工作運勢 1. 未來一個月找工作運勢：16.星星+20.花園+4.房子 2. 未來一個月找工作要注意什麼：8.棺材+13.小孩+19.塔 找工作的運勢 在網絡上投工作跟社交有機會找到大公司/穩定的工作？ 要注意不熟的領域或新創公司的制度是否完善或不穩定性？ 沒想到會有那麼多棺材出現(；´Д`A 大家之前遇到棺材的時候都跟什麼有關阿？

很多人做定位的第一步是： 我要做什麼主題 我要聊什麼 我要叫自己什麼創作者 但我反而會先問： 你最自然會輸出什麼 因為內容形式 最後真的會影響你的產品形式 先看四種類型 1. 問題解決型 你很會找問題 很會給答案 很會拆步驟 很會讓別人知道下一步怎麼做 2. 轉換體驗型 你很會陪伴 很會理解人的狀態 很會帶一個人從「卡住」走到「改變」 3. 敘事啟發型 你很會說故事 很會提出觀點 很會讓人重新看待一件事情 4. 工具系統型 你很會整理 很會做模板 很會把複雜的東西變成可以直接使用的系統 今天先不用想完整定位 只問自己一句： 我最自然是哪一型 你覺得自己是哪一型？ ＞＞LUMEN 光流美學

漂亮，是第一眼 高級，是第二眼開始讓人想重新判斷妳 真正有高級感的女人 不只是「好看」 而是會讓人產生一個很細微的感覺： 她身上好像有故事，也有分量 很多女生在穿搭上只追求三件事： 顯瘦、顯白、顯身材 沒有錯 但如果妳想建立的是更高階的個人形象 只停在漂亮其實不夠 因為「漂亮」很容易被複製 「氣場」比較難 我現在判斷一套穿搭，不只看漂不漂亮 我更看三件事： - 有沒有邊界感 - 有沒有身份感 - 有沒有讓人產生想像空間 真正高級的美，通常不急著證明自己性感 它比較像一句沒說完的話 以前我也容易把吸引力理解成「讓人注意」 後來才發現： 注意力不一定都是資產 妳吸引什麼樣的目光，也在慢慢決定別人怎麼定位妳 今天花 5 分鐘翻一下自己最近 5 套穿搭 不要問：「漂不漂亮。」 改問： 「這套衣服讓別人覺得我是什麼樣的人。」 留言用三個詞形容妳目前的外在氣質

A：每天都陪著你，把重心放在你身上 B：有自己的生活和目標，但也願意把時間留給你 很多人直覺會選 A 但真正能走得長久的關係 未必是彼此綁得越緊越好 反而是兩個都有自己生活的人 更容易一起走得久 💬 你會選 A 還是 B？為什麼？

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