Buenos días a todos, espero estéis bien. Después de una semana muy productiva, paso por aquí para "soltar" un poco la carga. Seguir la comunidad se me está haciendo cuesta arriba, esa es la verdad. Me encuentro con muchísima información (y eso es maravilloso) que me paraliza. Y evidentemente, por mucho que lo intente, alguna cosa se me quedará fuera de momento (testimonio, encuesta, reporte ...) Sacaré el tiempo eso está claro, pero estoy muy enfocada en implementar, porque lanzo anuncios el próximo lunes. Entonces, a lo que voy. ¿Alguno de vosotros me podría indicar dónde están los documento de figma de las automatizaciones que nos dio Rafa? Por más que lo busco en el classroom, en los 300 no soy capaz de verlo (lo mismo lo tengo delante y no lo veo 🥲) Si alguien me indica dónde pueden estar, os lo agradezco un montón. Bonito día!

Tus deberes es primero definir estas 5 cosas de tu Propuesta de Valor: 1. Tu nicho 2. Tu RMC (Resultado Medible Cuantificable) 3. Tu Método 4. Tu Marca: autoridad, resultados, aspiracional 5. Tu Oferta 🏆A la hora de definir la oferta, tienes que seguir el proceso que hemos visto en clase: 1. Hacer lista de todos los motivos por los cuales alguien no compraria 2. Mejorar tu Oferta y tu Propuesta de Valor acordemente 3. Maximizar lo sexy de tu oferta con los 8 elementos de una oferta: Precio, Entregables, Bonuses, Garantía, Condiciones de Pago, Urgencia, Escasez, Nombre 👇Importante: Una vez lo has hecho, escribe en los comentarios los 8 elementos de tu Oferta Fuerza, -Rafel PD. Si aún no lo has hecho mira la clase de Oferta Irresistible aquí: LINK PD. Ahora mismo quedan 99 plazas de mentoría Los 300, haz tu comunidad con nuestro link para acceder: LINK

Este video te muestro como pasaría este empresa de 6-7 cifras del sector salud a Skool Más análisis como estos en la mentoría "Los 300" Nos vemos hoy a las 7:30pm chicos @Adán Martín Puche

Que os parece el Nicho de: Mamas amas de casa que sienten miedo al cambio y quieren recuperar seguridad para liderar su vida

Quiero compartir con vosotros un avance importante del recorrido que se está construyendo dentro de la comunidad. En estos días he estado dando forma a la estructura interna del proceso, con una intención muy clara: no crear contenido suelto, sino un camino de liderazgo que se entrena paso a paso. Ahora mismo, el recorrido comunica esto: • Me ordeno internamente • Decido con criterio • Actúo con coherencia • Me estructuro • Me relaciono mejor • Sostengo una visión a largo plazo Cada nivel se apoya en el anterior. No hay prisa. Hay dirección. No se trata de consumir más, sino de integrar mejor. La intención detrás de este recorrido es clara: 👉 formar líderes, no consumidores de contenido. Personas que desarrollan criterio, coherencia y estructura antes de dar el siguiente salto. Quiero abrir el espacio al feedback consciente: ¿El recorrido se entiende desde fuera? ¿Hay algún nivel que ahora mismo te genere más curiosidad o resonancia? ¿Qué parte del proceso sientes más alineada con tu momento actual? Gracias por estar, por observar y por participar con presencia. Este espacio se construye con visión, pero también escuchando a la comunidad.