Noch habe ich nicht alles umgesetzt, aber mit den Tipps aus dem Workshop, die ich bereits umgesetzt habe, läuft es deutlich besser als vorher. Danke @Franz Wegner 🙏

MIt den Modulen 1 und 2 habe ich mich beschäftigt und einen Post geschrieben. Bitte sagt mir eure Meinung dazu. Danke. Ich bin aufgewachsen mit einer Streitkultur, die Kritik an der Sache mit Kritik an die Person vermischte. Heute bin ich Mediatorin. Was dazwischen lag: Als Jugendliche und als junge Frau wünschte mir eine dauerhafte Beziehung und viele Freunde, ich wünschte mir Nähe. Doch mein Konfliktverhalten verschreckte ich die Leute. Manche blieben auf Distanz, manche brachen den Kontakt ab. Diese Reaktionen konnte ich verstehen. Im umgekehrten Fall hätte ich mich ebenso verhalten. Ich steckte in der Klemme. Mir war klar, dass ich eine andere Art der Auseinandersetzung brauchte. Aber wie ersetzt man ein Reaktionsmuster, das nichts taugt, aber das einzig verfügbare ist? Also entschied ich mich, das offen anzusprechen. Ich habe mit meinen wichtigsten Bezugspersonen über mein Ziel gesprochen und um Nachsicht und Rückmeldungen bei Auseinandersetzungen gebeten. Ich habe geübt und geübt. Natürlich gab es auch Rückschläge. Aber meine Mühen zahlten sich aus, die Beziehungen vertieften sich. Und was mich völlig überraschte: Nun vertrauten mir auch Kollegen oder Bekannte ihre Sorgen und Nöte an. Ich wurde geradezu ein Kummerkasten! Ich habe Feuer gefangen und mich mit GFK und Kommunikationspsychologie beschäftigt. Und ich wurde Mediatorin. Ich weiß ganz genau, was meine Klienten durchmachen. Ich kenne das Gefühl, nicht zu wissen, wie man etwas anspricht, ohne dass es eskaliert. Man ist gefangen in einem Bermuda-Dreieck aus Wut und Hilflosigkeit und dem Wunsch, ein anderes Reaktionsmuster zu besitzen. Das schwierigste dabei? Den ersten Schritt machen. Ab dann wird's einfacher. Versprochen. Ich weiß das nicht aus dem Lehrbuch. Ich weiß es, weil ich es erlebt habe. Wenn du feststeckst – schreib mir.

Generiere eine extrem detaillierte, datendichte und professionelle Dashboard-Infografik zur holistischen Gesichtsanalyse des hochgeladenen Profilbildes. Das Design orientiert sich an einem hochkomplexen, wissenschaftlichen Gesichtsästhetik-Report. Nutze ein Raster-Layout mit sehr hoher Informationsdichte, kleinen, sauberen serifenlosen Schriftarten, feinen Linien und einem minimalistischen weißen Hintergrund (#FFFFFF). Bildformat: 4:5. WICHTIGE REGEL FÜR DAS BILD: Das hochgeladene Porträtfoto MUSS exakt in seiner ursprünglichen quadratischen Form (1:1) im Zentrum der Grafik integriert werden. Es darf nicht beschnitten, verändert oder verzerrt werden. Keine zusätzlichen generierten Gesichter oder Minibilder! HEADER-BEREICH (Oben): Ein markantes schmales Rechteck-Banner (Pink/Rot #e71950) mit dem weißen, fetten Text: "Welche Bewertung bekommt mein Profilbild?". TOP METRIKEN (Links & Rechts vom Header/Bild): Präsentiere den Haupt-Score (Skala 0-100). Gesamt-Score (sehr promiment) sowie die drei kleinere Kategorien: "Kompetenz", "Sympathie", "Autorität". Nutze dafür kleine, analytische Halbkreis-Diagramme oder cleane Balken mit genauen Zahlenwerten. ZENTRALES BILD & GESICHTSMARKIERUNGEN (Mitte): Das 1:1 Profilbild ist der Mittelpunkt. LINKS VOM BILD: Drei horizontale Maßlinien, die das Gesicht analytisch in "OBERES DRITTEL", "MITTLERES DRITTEL" und "UNTERES DRITTEL" teilen, beschriftet in sehr kleiner Schrift. RECHTS VOM BILD: Mindestens 8 bis 10 markierte Zielpunkte direkt auf dem Gesicht (z.B. Haaransatz, Augenabstand, Nasenstruktur, Wangenknochen, Lippen, Kieferlinie, Kinn). Von diesen Punkten führen feine gestrichelte Linien waagerecht nach rechts zu hochpräzisen, kurzen, analytischen Text-Labels (Fokus stark auf das Gesicht, nicht nur die Bildwirkung). LINKE SPALTE (Zusammenfassung - stark erweitert): Eine sehr lange, detaillierte Liste von Metriken (Skala 0-10) mit feinen Fortschrittsbalken. Kategorien: Symmetrie, Gesichtsdrittel, Proportionen, Augen, Nase, Lippen, Kiefer & Kinn, Wangenknochen, Hautbild, Haaransatz, Fotogenes Potenzial.

Dein LinkedIn-Profil braucht ein Makeover? Dann nutze diesen ChatGPT Prompt: 1. Eigenes Profil screenshotten 2. Bei ChatGPT "Bild erstellen" und "Thinking" auswählen 3. Screenshot einfügen + Prompt eingeben + Eigene Anweisungen (wie Farben oder Logos) 4. Ergebnis hier kommentieren Bin gespannt auf eure Profile! 😅 Soll ich mal zeigen, wie man die generierten Ergebnisse auch noch anpassen kann? Hier der Prompt: https://www.linkedin.com/posts/franzwegner_linkedin-profil-makeover-mit-chatgpt-activity-7454442067725963265-tw56?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADIqDg4BhBeEDnbCSvt-P0Ak1vT3tpWudRU

Sonntag ist mein Linkedin-Tag. Daher habe ich einen Celebration Post vorbereitet - falls ihr mir Feedback geben mögt, bin ich sehr dankbar =). Franz & Friends, was macht einen guten Celebration Post aus? Ich hab's versucht so kurz wie möglich zu bauen, einen kleinen Spannungsbogen (was is denn die wichtigste Frage) und zu erklären, was diese Effies genau sind. Und wann bastelt die Community an ihren Posts? Liebe Grüsse Katrin -- I’m proud to join the Effie Awards Switzerland jury. Because in marketing, this is the key question: Did it work? The Effies put that question at the center and reward the strongest campaigns of the last two years. A good idea gets attention, but great marketing gets results. ➡️ What is one campaign you still remember today, and why?