Y sigue siendo la más poderosa que conozco. Se llama DISC. No es un test de personalidad más. Es un mapa. Un mapa que te dice cómo funciona cada persona: cómo toma decisiones, cómo se comunica, qué le motiva, qué le frena, cómo reacciona bajo presión. Lo uso como tres cosas distintas: Como espejo: Para que el líder se entienda a sí mismo. Sus puntos fuertes, sus puntos ciegos, cómo le perciben los demás. Como gafas: Para entender cómo funciona cada persona de su equipo. Sin juicios. Sin etiquetas. Solo comprensión. Como brújula: Para saber cómo acercarse a cada persona según cómo es. Cómo comunicarle algo difícil. Cómo motivarle. Cómo pedirle responsabilidades. El resultado no es un equipo perfecto. Es un líder que deja de improvisar. Que sabe qué está pasando. Que sabe qué hacer. Que actúa desde la comprensión, no desde la frustración. Eso es lo que cambia todo. Si quieres ser así, agendamos una llamada y lo vemos. #DISC #Liderazgo #GestiónDeEquipos #DesarrolloDirectivo #MandosIntermedios

Hoy os comparto un relato de ¿Ciencia ficción? El día que me ascendieron fue el peor día de mi carrera. No lo dije en voz alta, claro. Sonreí, di las gracias, estreché manos. Pero por dentro pensé: "¿Y ahora qué c... hago yo con esto?" Llevaba años siendo el mejor en lo mío. Resolvía problemas, cumplía objetivos, entregaba resultados. Todo el mundo confiaba en mí. Y de repente me pusieron al frente de un equipo. Nadie me explicó cómo funciona eso. Nadie me dijo que las personas no se gestionan como se gestiona un proceso. Que no basta con saber hacer. Que ahora tienes que conseguir que otros hagan. Y eso... eso no te lo enseña nadie. Así que hice lo que hacemos todos: improvisar. Copiar lo que había visto hacer a otros jefes. Tirar de intuición. Algunos días funcionaba. Otros, no tanto. Lo que nadie te cuenta del ascenso es que el mayor reto no es el trabajo. Es que de repente eres responsable de personas... Y eso cambia todo! Si estás en ese momento, o conoces a alguien que lo esté, cuéntame en comentarios: ¿Qué fue lo más difícil de tu primer mes como jefe? Y si quieres comentarlo directamente conmigo, agenda tu llamada

Hoy estamos de lanzamiento de novedades!! Acabo de subir una guia práctica de liderazgo. Un documento que quiere ser una ayuda para los que empezáis a liderar personas y nadie os enseñó cómo hacerlo. Pero también sirve para los que simplemente quieren comprender mejor el comportamiento humano para mejorar sus relaciones. Alcanza el nivel 2 en la comunidad y obtén acceso. Es fácil. Sólo tienes que presentarte, contar algo sobre ti, interactuar con otros compañeros y tacháaaaaaannn ya estarás en el nivel 2 y podrás descargarte la guía. Espero que te guste!

Vas a estar por Madrid el 19 de junio? Tengo un plan para ti... Os voy contando

Si estás leyendo esto, acabas de tomar la mejor decisión de tu carrera como responsable de equipos. Hola, soy Bernat Fortuny y te doy la bienvenida a "Ya soy jefe, ¿y ahora qué?" Esta comunidad existe por una razón muy concreta: porque a los mejores profesionales les ascienden, les ponen personas a cargo... y nadie les enseña cómo gestionarlas. No es un fallo tuyo. Es un fallo del sistema. Aquí es donde eso cambia. Antes de nada, preséntate 👇 Queremos conocerte. Deja un comentario contándonos: - Quién eres y a qué te dedicas - Qué te trajo aquí — ¿Qué está pasando en tu equipo ahora mismo? - Qué esperas encontrar en esta comunidad No hace falta que sea perfecto. Cuanto más concreto, mejor. Aquí nadie juzga. Todos estamos en el mismo viaje. Después de presentarte, mira a tu alrededor... Lee las presentaciones de los demás. Comenta. Responde. Te sorprenderá lo mucho que tienes en común con personas que no conoces de nada pero que están viviendo exactamente lo mismo que tú. Esa es la magia de esta comunidad. Mañana empieza el viaje de verdad! A partir de mañana tienes acceso al reto de 7 días en el classroom. Cada día un paso. Sin agobios, sin teoría vacía. Solo herramientas concretas que puedes aplicar con tu equipo desde el primer día. Hoy toca respirar, presentarte y conocer a los demás. El resto llega solo. Nos alegra tenerte aquí. Bernat PD. Agenda tu llamada conmigo cuando quieras.