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2 contributions to proLEADERSHIP Community
Reminder: Video "Positive Kommunikation" für unser Meeting
Hallo zusammen, nächste Woche Dienstag 18:30 Uhr steht unser nächstes Community-Meeting an – und wir widmen uns einem Thema, das eure tägliche Kommunikation verändern kann: Positive Kommunikation durch Active Constructive Responding (ACR). 🎬 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿𝗮𝗯 𝗱𝗮𝘀 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗮𝗻 >> https://tinyurl.com/PositiveKomm-Video Im diesem Input-Video von @Tim Ong geht es um ein konkretes Kommunikationsmodell der Psychologin Shelley Gable: Wie reagieren wir, wenn uns jemand eine positive Nachricht erzählt? Denn unsere Reaktion in diesen Momenten ist keineswegs harmlos – sie prägt direkt die Qualität unserer Beziehungen, das Vertrauen und das Wohlbefinden des Gegenübers. 𝗜𝗵𝗿 𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 𝗶𝗺 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗮𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗺𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻: - 💣 Aktiv-destruktiv → Die Erfolgsmeldung wird heruntergespielt oder ins Negative verkehrt - 😶 Passiv-destruktiv → Themenwechsel oder Desinteresse – die gute Nachricht wird ignoriert - 👍 Passiv-konstruktiv → Kurze Anerkennung wie „Herzlichen Glückwunsch", aber zurückhaltend - ❤️❤️ Aktiv-konstruktiv → Echte Begeisterung, Nachfragen, Erinnerungen spiegeln, Zukunftsperspektiven aufmachen Wenn Ihr bereits Fragen oder Inputs zu diesem Thema habt, die wie im Meeting nächsten Dienstag behandeln sollten, schreibt sie mir einfach hier 👇 in das Kommentar. Wir freuen uns auf den Austausch mit euch! Euer Karl
Reminder: Video "Positive Kommunikation" für unser Meeting
2 likes • May 18
Spannendes Thema, das Video dazu schau ich mir auf jedenfall noch an. Leider kann ich urlaubsbedingt😁 morgen nicht teilnehmen, wünsche euch aber ein erkenntnisreiches Meeting!
Takeaways aus unserem Meeting zur Dilts-Pyramide
Was für ein wertvoller Austausch letzten Dienstag! Hier sind unsere Takeaways – zum Nachlesen, Vertiefen und als Reminder für eure Praxis. 𝗗𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀 mit allen Praxis-Tipps findet ihr hier >> Die wichtigsten Erkenntnisse in der Kurzfassung: - Konflikte gezielt auf höhere Ebenen heben durch strukturierte Fragen - Stakeholder-Analysen anhand der Pyramidenebenen durchführen - Change-Prozesse immer auf der Werte-Ebene starten - Persönliche Wertearbeit stärkt nachweislich Resilienz und psychische Stabilität Plus die Grafik anbei von @Monika Hobelsberger zu diesem Thema 🙏 Und danke auch für Deine Anregung @Johannes Thran >> hier die Journaling-Videoanleitung mit Julian um Eure Werten zu identifizieren: viel Spaß & Erfolg damit! 💡 Was nimmst du persönlich mit? Welche Empfehlung setzt du diese Woche als Erstes um? 👇
Takeaways aus unserem Meeting zur Dilts-Pyramide
1 like • May 8
Hallo Karl, besten Dank für die Impressionen zur DILTS Pyramide und für den Link zum Video mit Julian, genau das war mir dabei in den Sinn gekommen!👍 Ich wünsche euch ein schönes Wochenende😊
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Johannes Thran
1
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@johannes-thran-4085
Inspiring people

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