快要進入新的月份了， 邀請《優勢變現私酷群》酷友們上線，連結、交流！ 台灣時間 5/1(五) 晚上9點 地點：SKOOL Call https://www.skool.com/live/lp7LjBL22kG

你有遇過這種經驗嗎？ 明明很清楚知道這是最關鍵的任務，做的也是自己喜歡做的事，但一直排斥拖延。 你的下一個反應是A B C 哪一個？ A. 想要研究自己內心哪裡有問題，把源頭問題抓出來。 B. 想辦法用意志力對抗，逼自己行動。 C. 反正還是有在忙，就能做什麼先做什麼。 D. 其他 下面留言告訴我，面對內心強大的排斥，你都怎麼辦？

心亂的時候，我以前會一直問「到底怎麼了？」，後來才發現這個問法完全問錯了 😮‍💨 我最近自己家裡也遇到很挑戰的事件，一開始我也是焦慮與緊張襲來。但我知道，心亂了，哪裡都不對。 腦子裡像是有雜訊在播，我決定對它做點什麼。 第一，我直接寫下來。 拿一張紙，我把現在擔心的事全部寫出來，不審查，就是想到什麼寫什麼。寫完之後，逐項問自己：這是事實，還是我腦補想的？ 回放剛才的內心獨白。閉上眼睛，回想剛才我在內耗擔心卡住的時候，腦子裡出現的第一句話是什麼。往往那句話就是問題所在。 接著我問自己：如果這件事搞砸了，真正會發生什麼？不是戲劇化地問，是嚴肅認真地問。然後問自己：我能不能接受？ 當我順過一遍，「我具體能做什麼」就浮出來；然後「現在讓自己心亂的那句話」，我就比較能放在一邊。放在一邊不是不處理，是還沒到時間。

這集《優勢Hotline，誰來Call in》，邀請優勢酷友陳永崧Wilson，我們沒有停留在「天賦分析很有趣」這種表層，而是一路走到一個更關鍵的問題：天賦，如何成為您做職涯佈局的工具？ Wilson 很誠實地拆解了自己的三大優勢：戰略、統帥、自信，他不只是拿來「理解自己而已」，而是一步步轉化成職場上的行動策略：怎麼看機會、怎麼做選擇、怎麼在關鍵時刻為自己爭取更好的位置。 也因此，他成功拿到更理想的職位與明顯的薪資成長。 但更值得您留意的，是他如何面對「不擅長的那一面」。這也是整段對話最關鍵的地方，真正的優勢應用，不只是放大強項，而是讓整個人開始運作得更有策略。 我們一起來看看，當一個人開始「用天賦做決策」，人生會怎麼不一樣。

身為部門主管或是中小企業主，取得同仁們的蓋洛普優勢之後，可以利用「團隊網格」一眼看出優勢分佈。 針對那些「空洞」，你該在未來徵才的時候，去刻意補齊嗎？ 如果你是管理者，或許這是你的好奇或是疑問。因為你希望有一個Super Team! 這個月《優勢 Hotline》，我們來聊聊：組建團隊該補齊天賦缺口嗎？ 時間：台灣時間4/24(五) 中午12:20-13:00 地點：YouTube直播 https://youtube.com/live/YpcjVv5Lwj0?feature=share