Ik ben geen geweldige email manager. Mijn inbox heeft 3467 ongeorganiseerde emails. Ja echt. De afgelopen tijd ben ik daaraan het werken. Deze prompt heeft me bij de start van de dag wel echt geholpen. PROMPT 𝘉𝘦𝘬𝘪𝘫𝘬 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘦-𝘮𝘢𝘪𝘭𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘢𝘧𝘨𝘦𝘭𝘰𝘱𝘦𝘯 24 𝘶𝘶𝘳 𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘦𝘧: 𝘌-𝘮𝘢𝘪𝘭𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘩𝘰𝘨𝘦 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘦𝘪𝘴𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘯𝘪𝘦𝘵-𝘶𝘳𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦-𝘮𝘢𝘪𝘭𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘷𝘢𝘯𝘥𝘢𝘢𝘨 𝘬𝘢𝘯 𝘰𝘱𝘱𝘢𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘌-𝘮𝘢𝘪𝘭𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘭𝘦𝘨𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘰𝘧 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘳 𝘬𝘢𝘯 𝘢𝘧𝘩𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘝𝘰𝘰𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘴𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯𝘷𝘰𝘶𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘦-𝘮𝘢𝘪𝘭𝘴 𝘈𝘤𝘵𝘪𝘦𝘱𝘶𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘶𝘪𝘵 𝘦-𝘮𝘢𝘪𝘭𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘷𝘰𝘳𝘦𝘯 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘍𝘰𝘤𝘶𝘴 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘯𝘰𝘥𝘪𝘨 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵. Doe er je voordeel mee! Hoe manage jij jouw emails?

in onze HOW TO artikelen kun je zien hoe je Copilot efficient kunt gebruiken in jouw email. Hebben we hier Microsoft fans?!

TIP: laat een AI Wrap- up van jouw jaar maken! Net zoals spotify wrapped met je muziek lijst doet. Ik heb 2 prompts daarvoor gemaakt: 1 analyse en 1 radicaal eerlijke. PROMPT 1: Kun je voor mij een persoonlijke AI Wrap up maken zoals Spotify Wrapped, gebaseerd op alles wat je dit jaar van mij hebt geleerd in onze gesprekken? Maak het één overzicht met categorieën zoals: thema’s die terugkwamen, patronen in mijn gedrag of keuzes, mijn sterke vaardigheden, mijn blinde vlekken, strategische inzichten, en mijn potentiële groeirichting. Maak het inspirerend, analytisch en inzichtgevend, zodat ik er echt iets van kan leren. PROMPT 2 is wat radicaler.. Ik wil een radicaal eerlijke AI Wrapup. zoals spotify wrapped. Analyseer alles wat je van me weet uit onze gesprekken en geef me zonder filter: – de terugkerende patronen die ik zelf niet zie – waar ik mezelf saboteer – mijn sterkste eigenschappen waar ik meer mee zou moeten doen – de inconsistenties tussen wat ik zeg en wat ik doe – mijn verborgen groeikansen – de bottlenecks die me tegenhouden – en de belangrijkste strategische inzichten voor het komende jaar. Wees eerlijk, direct, zonder verzachting, maar wel met respect. Ik wil een wrap-up waar ik écht van groei.

Hellooo, vraag over nog een ander teamlid. Ik heb een new relation coordinator. (Lees appointmentsetter maar vind ik een k woord en dat is ook niet helemaal wat ik wil dat hij doet, in ieder geval niet zoals de meeste mensen het geleerd hebben) Hij praat als zichzelf. Niet voor mij. Iedereen weet dat ze tegen hem praten als hij mijn berichten beheert. MAAR.. mijn bedrijf is vrij nieuw. Merk dat zijn skills is vragen stellen op een ander niveau liggen dan die van mij.. nou kijk ik mee. Lees mee. Geef suggesties.. maar mijn 15 jaar studie pscyhologie in informatie verwerking, vragen stellen maar ook het invoelen is natuurlijk niet zomaar over te dragen.. EN er moet ook vast iets op te verzinnen zijn.. om hem te ondersteunen in zijn rol.. Want ook: wanneer kan hij nou welk aanbod adviseren (we hebben nogal wat namelijk) Een costum GPT assistent maken die mijn producten dienstn en tone of voice kent? Iets anders? Ben beniewd hoe jullie er naar kijken. Vraag 1 is dus; Wat zouden jullie doen in dit geval om deze man 1 te trainen en 2 dus ook betere resultaten te halen in de gesprekken.. Vraag 2 is; welke strategieen en tools etc. Zijn er naast salesnavigator om leads / etc. (NAAST CONTENT MAKEN OFC.) Die we in kunnen zetten om voor hem meer gesprkken op gang te laten brengen. (Heb eerder wel eens gekeken naar duxsoup) maar je wordt heel snelgestraft op linkedin met bots..

Ik help klanten met hun taal vinden.. en kreeg 2 weken terug de vraag of ik AI had gebruikt voor de copywriting van de beschrijving van haar aanbod.. NIET dus. Ik kan mij goed inleven en vanuit daar schrijven.. Verder hoorde ik laatste iemand zeggen dat ze van haar coach een antwoord / advies had gekregen dat duidelijk van AI af kwam. Noem mij maar naief of niet bij de tijd. Maar ik klapper dan toch echt wel met mijn oren. Zeker van die laatste. Mensen betalen mij niet omdat ik op chattie kan zoeken naar antwoorden. Geen idee wat jullie er mee moeten, maar vond het zelf bijzondere opmerkingen waar ik dan toch merk dat ik ai op andere manieren gebruik dan blijkbaar anderen al doen..