Chào mừng các bạn đến với cộng đồng EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP 🚀Nơi bạn học thật – làm thật – lên trình thật về Sales – Management – Leadership. Nếu bạn đang ở đây, rất có thể bạn đang rơi vào ít nhất 1 trong 5 trạng thái sau: 1️⃣ Muốn làm Sales bài bản, không bán hàng bằng… may mắn 2️⃣ Đã (hoặc sắp) lên quản lý và bắt đầu nhận ra: “Ủa sao khó dữ vậy?” 3️⃣ Muốn trở thành Leader đúng nghĩa, không chỉ là người có chức danh 4️⃣ Muốn làm chủ doanh nghiệp với tư duy lãnh đạo hiện đại & liên tục đổi mới 5️⃣Đang muốn được tư vấn kỹ năng phỏng vấn, hướng nghiệp để tìm kiếm việc làm, và phát triển sự nghiệp 1 cách nhanh nhất Tôi là Thắng – Founder của EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP. Gần 30 năm lăn lộn trong Kinh doanh & Truyền thông, từng làm việc và giữ vai trò quản lý tại P&G, FPT Group, Viettel, Samsung Việt Nam, Daikin… Tôi đã trực tiếp xây từ số 0, vận hành và tái cấu trúc nhiều mảng kinh doanh khác nhau. Từng là Hiring Manager, phỏng vấn – đào tạo từ nhân viên tới quản lý cấp cao,và trong 5 năm gần đây, tôi đã tư vấn phỏng vấn & hướng nghiệp cho hơn 700 người. 7 năm làm việc tại Nhật Bản, 7 năm tại Samsung cùng các startup→ cho tôi một mindset kỷ luật – hiện đại – chịu áp lực cao,từng quản lý 350 nhân sự, doanh thu hơn 2.000 tỷ VNĐ. Cộng đồng này được tạo ra với 1 mục tiêu rất rõ ràng: ❌ Không phải group “đọc cho vui”❌ Không phải nơi truyền động lực sáo rỗng ✅ Đây là Learning Community, nơi: - Học có lộ trình - Trao đổi thẳng – thật – thực tế - Tập trung tư duy & kỹ năng áp dụng được ngay Ở đây, bạn không chỉ là người học,mà còn là người chia sẻ & tạo giá trị cho cộng đồng. Khi tham gia EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP, bạn sẽ nhận được: 1️⃣ Học Sales & Leadership bài bản qua video nền tảng, đào tạo online với giáo án của TAS - trực tiếp Founder Thắng giảng dạy, workshop hàng tháng & Q & A trực tiếp – toàn case thật ngoài đời 2️⃣Giới thiệu việc làm miễn phí (nếu có job ). Chỉnh sửa CV + Tư vấn phỏng vấn miễn phí (trị giá 2,160k) + mẫu introduce myself và mẫu bản kế hoạch trị giá 2 triệu VND = tổng giá trị 4,160k( workshop hoặc 1:1 khi members cần gấp).

INTERVIEW & CAREER COACHING #57 "TÔI MUỐN LÀM REMOTE CHO CÔNG TY NƯỚC NGOÀI." Nhưng lại không chịu học một nghề mà thị trường đang cần. Đó là nghịch lý anh Thắng gặp rất nhiều khi tư vấn hướng nghiệp. Nhiều người dành hàng giờ để than thị trường khó, AI cướp việc, doanh nghiệp cắt giảm nhân sự. Nhưng khi hỏi: "Nếu có một nghề chỉ cần đầu tư 6–12 tháng học nghiêm túc để mở ra cơ hội làm việc cho thị trường toàn cầu, bạn có sẵn sàng không?" Thì câu trả lời lại là: "Để em suy nghĩ thêm..." Thị trường lao động không chờ ai cả. Trong khi nhiều người vẫn đang phân vân, hàng nghìn doanh nghiệp trên thế giới vẫn cần những người có năng lực để vận hành hệ thống của họ. Một trong những nghề như vậy là Salesforce Testing. Đây là công việc kiểm thử các hệ thống được xây dựng trên nền tảng Salesforce – nền tảng CRM được hàng trăm nghìn doanh nghiệp trên thế giới sử dụng để quản lý khách hàng, bán hàng và chăm sóc khách hàng. Đây không phải nghề quá ồn ào trên mạng xã hội, nhưng lại có nhu cầu tuyển dụng ổn định và mở ra nhiều cơ hội làm việc quốc tế. 1. Ai phù hợp với nghề Salesforce Testing? Theo kinh nghiệm tư vấn hướng nghiệp của Thắng, nghề này phù hợp với những người: - Cẩn thận, tỉ mỉ và thích tìm ra sai sót. - Có tư duy logic. - Làm việc theo quy trình và kỷ luật. - Giao tiếp tốt với nhiều phòng ban. - Có tiếng Anh ở mức đọc hiểu và sẵn sàng nâng cao. - Đã từng làm Tester, QA, Business - Analyst hoặc các vị trí vận hành, hỗ trợ khách hàng sẽ có lợi thế. Đây không phải nghề dành cho người nóng vội hay thích làm việc theo cảm hứng. Chất lượng của sản phẩm phụ thuộc rất nhiều vào sự chính xác của người kiểm thử. 2. Lộ trình học trong 6–12 tháng: Nếu bắt đầu từ con số 0, bạn có thể đi theo lộ trình sau: Tháng 1–2 - Học nền tảng Software Testing. - Nắm SDLC, STLC, Test Case, Bug Report. - Làm quen với Jira. Tháng 3–4 - Học kiến thức cơ bản về Salesforce. - Hiểu Object, Record, Flow, Workflow, Permission, Report, Dashboard. - Thực hành trên môi trường Salesforce.

INTERVIEW & CAREERCOACHING #56 Dạo này anh thấy có 1 số bạn members tìm remote job nhưng khá mông lung, không biết bắt đầu từ đâu, vì vậy các bạn hãy đọc bài viết này để hiểu rõ hơn về thị trường tuyển dụng của remote job nhé ! Rất nhiều member sau khi tìm hiểu thị trường remote, xem hàng trăm vị trí tuyển dụng rồi thở dài: "Anh Thắng ơi, chẳng có job nào phù hợp với em cả." Đa số đều đến từ những ngành như xây dựng, ngân hàng, sản xuất, nhà hàng, khách sạn, giáo dục... những lĩnh vực vốn rất khó chuyển sang làm remote. Nhưng câu hỏi quan trọng hơn là: Nếu vẫn rất muốn làm remote thì phải làm gì? Trước hết, hãy chấp nhận 2 sự thật: 1. Thị trường việc làm bây giờ là cuộc chơi của nhà tuyển dụng. Đừng nghe những lời động viên kiểu "cứ mạnh dạn ứng tuyển". Thực tế bây giờ khắc nghiệt hơn rất nhiều. - Một vị trí có thể nhận vài trăm CV. - Nhà tuyển dụng có quá nhiều lựa chọn. - Lương, phúc lợi và điều kiện làm việc đều do họ nắm lợi thế khi thương lượng. Vậy họ sẽ chọn ai? Không phải người có tiềm năng. Mà là người làm được việc ngay. Họ sẽ chọn ứng viên rõ ràng nhất, chứ không phải người khiến họ phải đánh cược. Anh từng chia sẻ vị trí E-commerce Listing Staff. JD ghi rất rõ: không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ đào tạo. Nhưng khi gần 20 hồ sơ được gửi sang doanh nghiệp, những ứng viên đã từng làm Ecommerce hoặc có kỹ năng tương đồng vẫn được gọi phỏng vấn đầu tiên. Đó không phải bất công. Đó là cách doanh nghiệp giảm rủi ro. 2. Thị trường Remote gần như không tuyển người mới. Đây là điều nhiều người hiểu sai. Các tập đoàn lớn có ngân sách đào tạo. Họ chấp nhận tuyển Fresher, Intern, Junior rồi dành nhiều tháng để hướng dẫn. Nhưng phần lớn doanh nghiệp tuyển remote là công ty vừa và nhỏ. Họ vận hành tinh gọn. Mỗi người vào đều phải tạo ra giá trị gần như ngay lập tức. Họ không có thời gian ngồi cầm tay chỉ việc. Nói thẳng ra: Doanh nghiệp không có nghĩa vụ trả lương để bạn đi học nghề. Bạn phải tự vượt qua giai đoạn Newbie trước. Sau đó mới đủ sức bước vào thị trường remote.