Si estás aquí, no es por casualidad. Pero antes de seguir, hay algo importante: 👉 Esta comunidad solo tiene sentido si sabes dónde estás hoy y a dónde quieres llegar. Tómate unos minutos y responde a esto en los comentarios. No busco respuestas “bonitas”, busco claras: 1️⃣ Dónde estás ahora (Punto A) - ¿Cuál es tu puesto actual? - ¿Qué responsabilidad real tienes sobre informes, cuadros de mando o decisiones? - ¿Qué estás haciendo hoy con Power BI? (aunque sea poco o mal, dilo) 2️⃣ Qué problema te frustra más ahora mismo - ¿Qué no está funcionando con tus dashboards? - ¿Qué decisión te cuesta tomar o justificar? 3️⃣ Dónde quieres estar en 6 meses (Punto B) - ¿Qué te gustaría que pasara con tu Cuadro de Mando? - ¿Qué tendría que cambiar para que sintieras que “ya sirve para decidir”? No hace falta escribir un ensayo. Pero sí ser honesto. Esta comunidad existe para que todos nos conozcamos, interactuemos, crezcamos como profesionales y ayudemos a crecer. Responde a estas tres preguntas para que te podamos ayudar más y mejor... subir al nivel 2 y de nivel y desbloquear 🎁 cursos y recursos adicionales. Te leemos 👇

Esta comunidad no crece por el número de miembros, sino por la calidad de las conversaciones. Aquí venimos a compartir experiencia real, aprender de otros y mejorar cómo tomamos decisiones con nuestros Cuadros de Mando en Power BI. No necesitas “saber más que nadie”. Necesitas participar, preguntar, compartir tu contexto y aportar criterio. Eso es lo que hace que esta comunidad funcione. 👉 Los puntos no se ganan por publicar más, sino cuando tus aportaciones generan valor y otros miembros interactúan con ellas. Aquí se premia la participación de calidad, no el ruido. ✅ Con estos puntos, subes de nivel y desbloqueas 🎁 cursos y recursos adicionales. Reglas: - Comparte, comenta y participa con calidad - No se permite spam ni publicidad - No hay soporte técnico de Power BI 👇 ¿Quieres ganar tus primeros puntos ahora mismo? Preséntate más abajo publicando un selfie de ti y tu espacio de trabajo y cuéntanos a qué te dedicas y qué te gustaría mejorar con tus Cuadros de Mando. (Yo ya he compartido el mío 😉)