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Global Leadership Society

159 members • Free

1 contribution to Global Leadership Society
Mentorinnen und Mentoren stellen sich vor.
Stelle Dich gerne vor: 1. Gerne privater Kontext (freiwillig) 2. geschäftlicher Kontext. (freiwillig) Gerne dann: 3. Was mir viel bedeutet ist:.... 4. Womit Du mir eine Freude machst:... 5. Was ich nicht so gerne mag:.... 6. Eine ungewöhnliche Success-Story, worauf ich stolz bin:.... 7. Eine kleine Schwäche, die ich gerne loswerden würde:... 8. Eine neue Eigenschaft, die ich cool fände:... 9. An was ich beruflich gerade arbeite. | Woran ich perspektivisch arbeite. 10. Was mich neuerdings mega interessiert. Bsp: Gerald Hüsch, 7. Mai. 1. Verheiratet, zwei Mädchen - LaVie & Lovely 2. Gründer: Global Leadership School - Global Leadership Consultancy - Global Leadership Society - Entwickler von LEAD21 - Senator - TEDxSpeaker - Investor - ehm. Co-Head der Boston Business School - 3. Kindness - Appreciation - Joy - Freedom - Time - Campfire - andere vor Nachrede beschützen, das positive Sichtbar machen, Verständnis zeigen 4. Überraschungen - Kleine PostIt-Botschaften - kleine Erfolgsgeschichten, wenn LEAD21 geklappt hat. 5. Dinge nicht dann schon ansprechen, wenn sie noch nicht weh tun. Vereinbarungen auslaufen lassen, ohne neue zu treffen. 6. LEAD21 zu entwickeln - Mit Charlie Kontakt aufgenommen zu haben - Rhetorik-Club mit 0 Teilnehmern zweimal je mit 1,5h gehalten zu haben. 7. Ich kann keine Gutenacht-Geschichten bis zu Ende erzählen, weil ich mir vorzustelle, was ich erzähle, dass ich selbst anhalte und meine Tochter sagt: "Papi, wie geht es weiter." ...und dann schlaf ich durch meine meine eigene Geschichte ein - vor den Kindern. 8. Morgen- und Abendroutine mit Sport und Mediation 9. Global Leadership Society. Perspektive 1: TikTok-Live Agentur für Business Development - und Perspektive 2: Gegenentwurf zum WEF - nur mit konkreten Entscheidungen und Umsetzungs-Events 10. Global Leadership Society + Wie TikTok Live für die Community funktionieren könnte.
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Hallo an alle, 🙋‍♀️ ich bin Dana, 38, Mama von drei Jungs. Beruflich baue ich gerade thevalyoubox auf: Geschenkboxen und HR Beratung für Mitarbeiterbindung, Fokus: Remote Teams. Mir sind Klarheit, Verlässlichkeit und Umsetzung wichtig. Freude durch positive Energie und Wertschätzung untereinander. Was ich nicht mag: unnötige Komplexität, Probleme statt Lösungen im Kopf und unklare Absprachen. Ich bin stolz darauf, gerade ein Business von Grund auf aufzubauen. Meine Schwäche: Conversion. Perspektive: skalierbares Modell aus Produkt, Kooperationen und Netzwerk. Ich freue mich auf Vernetzung mit euch. 💜 Grüße Dana
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Dana Fleschner
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@dana-fleschner-5124
Früh habe ich Führung übernommen und schnell erkannt, dass Kontrolle keine Stärke ist. Heute geht es mir um Vertrauen, Klarheit und Verbindung.

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Joined Nov 12, 2025
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