最近我們看到越來越多台灣的 Skool 社群在萌芽（已有600+群） 每一位群長都有自己獨特的個人風格和經營哲學。而這正是我們共同的優勢。 在這個早期階段，Mark 哥想提出一個很單純的倡議，不是規定，也不是約束。 只是希望我們能有一份共同的默契，一起把這片新興的土壤呵護好，讓 Skool 在台灣成為一個健康、長久、有信任感的平台。 🌱 我們的共同默契 1️⃣ 我們是「社群負責人」，不是單純的「內容販售者」 每一個 Skool 社群背後，都是一群真實的人、真實的成長與期待。我們賣的不是單純的課程或工具，而是一份對這群人負責的態度。 2️⃣ 不比較、不踩線，用陪伴取代焦慮 我們相信每個社群都有自己的步調，而不是用製造焦慮或暗示競爭來拉人。當我們專注於陪伴自己的社群成員，就不需要透過貶低別人來證明自己。 3️⃣ 商業可以透明，但不該有隱藏的動機 我們可以清楚告訴成員收費的原因，也可以坦白說明商業模式，但不要用模糊的手法，讓人誤以為有什麼隱藏的目的。這樣的透明，才是長久經營的基石。 4️⃣ 避免誘導性或欺騙性的承諾，守護 Skool 的健康生態 我們不應該用「保證賺幾倍」這樣的誘導方式來吸引人，以免讓 Skool 的生態變得不健康，甚至成為下一個充滿誤導的環境。我們要讓 Skool 在台灣成為一個最被尊重的平台。 5️⃣ 尊重彼此的社群空間，不以踩別人的肩膀。 我們可以分享成功經驗，但不需要用踩低別人的方式來抬高自己。市場很大，我們一起讓這個生態更成熟。 🤍 最後想說的一句話 這只是Mark哥拋磚引玉的倡議，沒有任何硬性規定。如果你也有同感，那我們就一起用這份默契，讓台灣的 Skool 社群走得更穩、更久，也更有溫度。 同時也歡迎各位優秀的群長自由補充你們的想法，讓這份倡議更完整，也更符合我們的共同期待。

米納賞！鵝哥發了第二篇台灣文了！這次還有剪輯好的影片，快去按讚留言推置頂～ 記得投票喔，讓他多發影片，多給花絮，哈哈！ ➡️令人動容的影片文

當天真的跟Jay講的一樣 大家聽完都很累 只記得 大家笑得很喜憨 早知道不要穿長袖因為超熱 要記得帶落地腳架不然斜方肌會抽筋 那種很純粹的人與人的連結感 只有線下聚會辦的到 感受與線上研討會完全不一樣 那天準備要離開時也看到群長們和Goose&幕後人員的臉都很累 尤其是AC有時候都累到在放空了 辦這種大型活動真的不容易 在這邊也謝謝Goose和他的團隊、各大群長以及R姐等幕後人員 辛苦了 ! 能爭取到中文化很大的功勞是你們 (ps許願2026年有更多線下活動) (pps群長們有共通點就是下顎線都帥)

台灣真的做到了！ Sam 已經親口答應把 Mandarin 介面列入 2026 年的最高優先。 這是每一位台灣創作者共同努力的成果。🔥 TAIWAN IS READY! P.S. 昨晚一夜未眠，一直設法在關鍵時刻對 Sam 施展「台式狂熱洗腦」🤣 他現在應該已經分不清楚自己是紐西蘭人還是台灣人了。

Thank you all again for such a wonderful journey. me and my team loved you all so much- and we will never forget it. As a thank you i have 3 things for you all: 1. The Taiwan Skoolers Post 2. Highest performing skool ads that you can model 3. Goosify's first 3 classroom keys. 1. Here is my first post about Taiwan 2. First Ad + Second Ad 3. - f0737bf2a7bc4264a7281ffdf7050938b69be16b15df4a6e9dccb6fa84b100f0 - d59fa176c4ae44a48b2777ad1ea3c064fb68d5a8ef4c4264a945730048db58f8 - d8a282e220274e348c5595dc95dc1732cee86c7d218a472aa33e02d942b9ffef Thanks again everyone!! See you next time!