最近我在準備一張對我未來有些幫助的證照考試。 昨天因為一時興起,就在 Notebooklm 放入自己的優勢報告 ,以及天賦 Help&Hinder 的資料,試圖將 AI 培養成我的專屬「優勢顧問」。 其實過去一個月,我花了很多時間在「計畫如何準備考試」,而不是「正在準備考試」。 我跟它描述了自己的現狀,它也很精準地點破我的痛點:「我把『逃避執行』包裝成了『優化系統』」。 這時我猛然一驚,發現自己被上位天賦給綁架了(Input, Ideation, Strategic, Learner)。 因此,我決定要打破這種「自嗨迴圈」,把這股力量對準我現在的主線:取得證照。 -------------------------------------------------------- 既然我缺乏「執行力」領域的天賦(Discipline #19, Focus #29, Achiever#34),AI 顧問讓我學會挑起 Talent 之間的「內戰」。 讓我 Top 10 中的兩位「嚴肅派」嚴肅派掌權 10 分鐘,強迫自己去「驗證」那些計畫,而非「想像」。 - Analytical:當我又陷在一個「完美計畫」而自嗨時,讓我去證明自己的計畫不是空談。 - Deliberative:用於警醒:「再不行動,落榜機率就是 90%。」。 管理天賦,也是一種「硬實力」。 -------------------------------------------------------- 為了讓我的強項放在對的領域,我把「讀書」這個大型專案轉型為「公司經營」。現階段 KPI 只有一個:取得證照。 - CEO:我本人,負責發布執行命令。 - 外部勞工:AI,代替 Input,去翻找、整理資料,Input 轉任「採購經理」下指令就好。 - 研發部門:Ideation, Strategic,負責把枯燥的考點包裝成好記的產品。 - 稽核部門:Deliberative, Analytical:每一項 AI 產出的內容,必須經過它們認證才能存入大腦。 (之後不排除擴編幾個 AI 來幫我處理我不擅長的事) 我不強迫自己變成「執行力強」的人,而是學會調度那些很愛「自嗨」的 Talent,讓它們各司其職。 不只是在學習,也在試著建構一套能讓天賦「變現」的生態系。 ⭐️ 今日 MVP:Deliberative, Analytical, Individualization 🎁 彩蛋天賦:Arranger, 稍微動用了自己不常用的 Command(#13)