محاور الورشة: بناء استراتيجية الاستقطاب المتوافقة مع أهداف الأعمال تصميم تجربة المرشح من أول لمسة حتى التعيين (Employer Branding) التوظيفية مقابلات الكفاءات والتقييم الموضوعي للمرشحين مؤشرات قياس جودة وكفاءة عملية الاستقطاب المخرجات المستهدفة: طار استراتيجية الاستقطاب الشاملة جاهز للتطبيق ✦ نموذج تقييم المرشحين بالكفاءات والمؤشرات ✦ خطة بناء وتعزيز العلامة التوظيفية ✦ لوحة مؤشرات قياس فعالية الاستقطاب

محاور الورشة: HR المشتركة في أتمتة العمليات الإدارية وتوحيد إجراءاتها هاSتL ودA اولإدخادرمة ة ج HR التفاعل مع إدارة السجلات والتوثيق والامتثال القانوني المخرجات المستهدفة: م خ ر ج ا ت ا ل ت ع ل م HR ✦ المشتركة ل ةSمLدA ل خ ✦ موؤجشورداة ا ت HR ✦ مع خدمات دليل إجراءات العمليات الإدارية المعيارية

محاور ورشة العمل: ✦ إطار إدارة المواهب من الاكتشاف إلى الاحتفاظ ✦ تطبيق نموذج (9-Box) لتقييم الأداء والإمكانات ✦ تصميم برامج تطوير القيادات عالية الإمكانات (HiPo) ✦ تخطيط الخلافة القيادية واستمرارية الأعمال ✦ قياس أثر برامج التطوير على الأداء المؤسسي ⸻ المخرجات المستهدفة: ✦ فهم عملي لإدارة المواهب وتطبيقاتها ✦ استخدام (9-Box) في تقييم وتصنيف الموظفين ✦ تطوير برامج فعّالة للقيادات المستقبلية ✦ إعداد خطة خلافة قيادية واضحة ✦ تحديد مؤشرات لقياس أثر التطوير على الأداء

محاور ورشة العمل: ✦ Talent Planning & Acquisition: اكتشاف وتخطيط المواهب ✦ Learning & Development: تطوير القيادات (HiPo) ✦ Employee Engagement & Retention: استراتيجيات الاحتفاظ ✦ Leadership & Succession: تخطيط الخلافة القيادية ✦ HR Metrics: قياس أثر التطوير على الأداء ⸻ المخرجات المستهدفة: ✦ فهم ربط إدارة المواهب بإطار HRCI ✦ تطبيق أدوات تقييم المواهب (9-Box) عملياً ✦ تصميم برامج تطوير قيادي وفق أفضل الممارسات ✦ إعداد خطة خلافة متوافقة مع المعايير العالمية ✦ تحديد مؤشرات HR لقياس أثر التطوير

في ظل التطورات السريعة في مجال الموارد البشرية، تبرز أهمية الرخص والشهادات المهنية كمعايير ضرورية للتميز في المهنة. في ورشة العمل هذه، نهدف إلى تمكين المهنيين والمتخصصين في الموارد البشرية، وأيضاً المهتمين، من التعرف على أفضل الشهادات المهنية المناسبة لهم. من خلال فهم خصائص كل شهادة، مميزاتها، وتحدياتها، سيكون بإمكان المشاركين اختيار المسار الأمثل لتحقيق أهدافهم المهنية. هذه الورشة تعريفية بامتياز، تهدف إلى توجيهك نحو القرار الصحيح في رحلتك المهنية.

‏هذا البرنامج هو عبارة عن لقاء أسبوعي يتم من خلاله مناقشة مواضيع متنوعة عن الموارد البشرية وتختلف المواضيع بحسب اهتمام المتدربين والمشاركين أو الأحداث العامة المؤثرة في سوق العمل. ‏هذا اللقاء لا ينحصر على ممارسة الموارد البشرية بل يشمل جميع المهتمين مواضيع الموارد البشرية سواء إن كانوا في قطاعات أخرى وظائف مختلفة أو مستويات إدارية عليا الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة ويشمل أيضا الطلاب. ‏يقوم هذا اللقاء أيضا على رصد استفساراتو أسئلة الحضور وتطرق لها للتوضيح أو الإجابة.