2d • 价值分享
DAY 2【4U人才赢学】
以前总觉得，员工或团队做不好，是因为能力不足。
今天才发现，很多时候不是人有问题，而是方向、机制、奖励、文化出了问题。
课程里有一句话让我印象很深：
“员工不会做你希望的事，
也不会做你要检查的事。
他们只会做和自己利益相关的事。”
听起来很现实，但也让我重新思考管理的本质。
管理，不是天天盯着别人。
而是建立清楚的目标、
明确的责任、
持续的辅导、
以及公平的激励。
当制度设计好了，团队自然会往对的方向前进。
我觉得今天最生动、也最让我印象深刻的环节，就是【人才透析】。
课程里有一句话让我一直记在心里：
“人心赢天下”
以前总觉得，了解一个人很难，更别说带领一个团队。直到今天，我才真正明白，一个团队有没有凝聚力，不是因为每个人都很优秀，而是因为每个人都在对的位置，发挥自己的价值。
原来，不是每个人都天生充满冲劲、目标明确、能言善道；有人擅长冲锋，有人擅长执行，有人善于协调，也有人追求细节。每一种特质，都有存在的意义。
而身为领导者，最重要的不是改变每一个人，而是学会【允许】
允许每个人用不同的方式成长，
允许每个人拥有不同的优势，
也允许彼此的不一样。
真正的领导，不是要求所有人都一样，而是愿意接纳每个人的不同，看见每个人的价值，并帮助他们在团队中找到属于自己的位置。
所以，不是要求每个人都一样，而是懂得因人而异，
把每个人放在最适合的位置。
“没有不好的人，只有放错位置的人。“
今天最大的学习，不是学会管理别人。
而是先学会管理自己。
做一个愿意倾听的人，
做一个懂得赋能的人，
做一个能够让团队因为自己而变得更好的人。
因为我相信，
好的领导，不是自己发光。
而是让身边每一个人，都有机会发光！✨
#4u人才赢学 #4U人际教育学院 #GAPEstate
4
1 comment
DAY 2【4U人才赢学】
Leaderboard (30-day)
1
+27
2
+23
3
+20
4
+18
5
+18
Powered by