18h • 价值分享
如果工作可以像打游戏一样让人上瘾，你的团队会变成什么样？
这次以助教的身份回来《4U人才赢学》复训
是因为知道每次在现场，都会看见不一样的东西
这次让我感触最深的，是全新升级的游戏化管理！
G：Goal 清晰目标感
A：Action 即时反馈感
M：Milestone 升级成就感
E：Engagement 团队作战感
为什么团队会在工作感到压力？
为什么团队会害怕接下任务？
为什么团队会不敢扛下责任？
其实很多时候，是因为我们还没学会怎么"玩"～
不懂得如何把职场给游戏化，和团队一起玩起来～
有一句话一直在脑里转：
"玩对了，赢的是幸福员工和忠诚团队"
以前觉得带团队靠的是执行力和自律。
但听完这一块，脑子里开始转的问题是：
我们自己的团队，每天知道要赢什么吗？
每一个动作，有没有得到及时的反馈？
有没有一个让人想往上爬的机制？
谢谢雪儿院长每次都把管理讲得那么接地气 ✨
也谢谢第七组的伙伴们，有你们在，这两天会更好玩！💪
接下来两天，带着这些新的感悟继续走
第七组，冲冠军！ 🏆
#4U人际教育学院 #4U人才赢学
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如果工作可以像打游戏一样让人上瘾，你的团队会变成什么样？
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