我一直覺得,履歷這件事很奇妙。
你越努力在工作裡打怪升級,你越不知道該怎麼寫。
因為那些你做得最好的事情,往往是你最不覺得重要的事情。
你是不是也有這種感覺?
每天都在忙,但一打開履歷,腦袋直接像 Windows 95 一樣當機。
「我到底每天在幹嘛?」
「這種工作內容…有必要寫上去嗎?」
「這種程度,換得到什麼好工作?」
放心,我非常懂。
因為我也曾經覺得自己是「上班界的白飯」:吃得飽、能活,但談不上驚艷。
我在外商科技業當過訂單管理專員。
聽起來很威,但其實就是接不完的電話、回不完的 email、處理不完的客訴、
在 SAP 裡面上傳資料、查庫存、催出貨、安撫客戶、救火救到懷疑人生。
說真的,這些事情對我來說就跟呼吸喝水一樣自然。
到後來我也開始懷疑:「這些東西真的有人需要嗎?」「這算能力嗎?不是誰來學一天都會嗎?」
直到我離開那份工作、開始面試別的職缺之後,我才第一次在別人口中聽到我從來沒發現的事。
面試官看著我的履歷,
說:「妳會 SAP?妳做過跨國協作?妳管理過上百個客訴?這些不是一般人做得來的事欸。」
那一刻我才突然明白一件事——不是我的經歷太普通,是我太習慣自己做得很好。
當一件事情變成肌肉記憶,你就會以為它沒有價值;
但事實上,是你太穩、太熟、太順,順到你忘記它其實很難。
我們對自己最大的殘忍,就是把自己做得最好的地方當成「理所當然」。
你以為的普通,其實是別人的高難度。
你覺得不值得寫的內容,其實是企業最愛看到的實力。
你今天覺得微不足道的事情,可能在別人眼中就是另一個世界的語言。
所以我後來為了很多跟我一樣卡在履歷的人,做了一件小事。
我做了一個「工作內容統整器」
step 1: 把你每天都在做的事情,用【打字 or 語音輸入 or 直接錄音】
step 2: 並且在上面這些內容打完/說完之後加上一句【請幫我整理成有邏輯的條列式履歷】
step 3: 它會再告訴你,需要你補充的細節
你只要把你每天在幹嘛講出來,剩下的交給它。
你不用會文案、不用會包裝、不用會吹牛。
你只要誠實講你每天遇到什麼狗屁倒灶,它就能幫你變成內容。
如果你現在正在找工作、正在懷疑自己、正在被履歷搞到想哭,
那你一定要記住一句話:
你覺得沒用的,不是沒價值;
只是因為你做得太好,已經忘記它本來有多難。