Avant de poster ou de répondre, prends 5 minutes et fais ce post. 👉 Réponds en un seul message, sans storytelling. 1. Ce que tu construis actuellement (un système, un workflow, une idée concrète — même incomplète) 2. Ton niveau réel (no-code / hybride / code — sois honnête) 3. Le problème que tu veux mieux comprendre (pas “gagner de l’argent”, un vrai problème système) 4. Ce que tu es prêt à faire ici (observer, builder, partager, critiquer, itérer) Aucune obligation de niveau. Mais une obligation de clarté.

Règle 1 — Ici, on construit Leion Workspace est un espace de travail, pas de consommation. SI tu ne build rien, tu ne resteras pas longtemps. Observer est ok. Consommer passivement, non. Règle 2 — Les outils n’ont aucune importance n8n, Flowise, code, hybride… tout est accepté. Ce qui compte, ce sont les décisions, pas la stack. Explique pourquoi tu fais un choix, pas ce que tu utilises. Règle 3 — La critique est normale Tout ce qui est partagé peut être questionné, critiqué, amélioré. La critique porte sur les idées et les systèmes, jamais sur les personnes. Si tu ne supportes pas le feedback, ce n’est pas le bon endroit. Règle 4 — Pas de bullshit, pas de promesses Pas de hacks miracles. Pas de “ça marche à coup sûr”. Pas de storytelling. On teste, on observe, on itère, on corrige. Règle 5 — Tu es responsable de ce que tu apportes Tu peux partager, vendre ou proposer des outils uniquement s’ils apportent une vraie valeur. Les objets inutiles, creux ou intouchables ne sont pas les bienvenus.

Leion Workspace est un espace de travail collaboratif, pas une formation, pas un funnel, pas une marketplace. Ici, on conçoit, on analyse et on améliore des systèmes IA réels :workflows, agents, RAG, MCP, orchestration, hybridation code / no-code. Tout le monde est dans la même salle. Il n’y a pas de hiérarchie artificielle. Tu peux : - utiliser n8n, Flowise, du code ou un hybride - partager tes workflows, tes outils, tes agents - vendre ce que tu crées si c’est utile, critiquable et améliorable Ce qui compte : - la qualité du raisonnement - la clarté des décisions - la capacité à accepter le feedback On travaille en pensant en systèmes :Mission → Plan → Phases → Sous-phases → Configuration → Optimisation → Compréhension. Aucune recette magique. Aucune promesse. Juste du travail sérieux, collectif et exigeant. Si tu cherches des hacks, des prompts miracles ou des résultats rapides, ce n’est pas l’endroit. Ici, on partage des systèmes imparfaits, pas des vitrines finies.