User
Write something
Pinned
Einordnung im KI-Wandel
Viele spüren, dass sich durch Künstliche Intelligenz gerade etwas Grundlegendes verändert. Nicht nur technologisch, sondern auch in der Art, wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen und unseren Platz im beruflichen und gesellschaftlichen Kontext sehen. Seit der Pandemie hat sich dieser Wandel spürbar beschleunigt. Entwicklungen in KI, Bildung, Gesundheitswesen, Energie und Mobilität greifen immer stärker ineinander. Gleichzeitig haben Krisen gezeigt, wie direkt sich solche Veränderungen auf unsere persönliche und berufliche Stabilität auswirken können. Das führt bei vielen nicht zu klaren Antworten, sondern eher zu Fragen. Was bedeutet das für meinen Beruf? Was ist wirklich relevant und was nur Hype? Wie gehe ich sinnvoll damit um, ohne mich zu verlieren? Hier geht es nicht darum, möglichst viele Tools zu kennen oder dem nächsten Trend hinterherzulaufen. Sondern darum, Entwicklungen zu verstehen, Zusammenhänge einzuordnen und daraus Klarheit für die eigene Situation zu gewinnen. Du musst hier nichts beweisen und nichts „können“. Es reicht, dass du dich bewusst mit dem Thema Künstliche Intelligenz auseinandersetzen möchtest.
1
0
KI doku
https://www.zdf.de/play/reportagen/am-puls-100/am-puls-florian-neuhann-ki-arbeitswelt-jobs-100?q=di+ki und ein spannender jobomat in zeiten von KI https://job-futuromat.iab.de/?job=15526
KI-Marktüberwachungs- und Innovationsförderungsgesetz
Ab dem 2. August 2026 gelten die zentralen Pflichten für Hochrisiko-KI unmittelbar in jedem Mitgliedstaat. Mit dem Referentenentwurf des KI-Marktüberwachungs- und Innovationsförderungsgesetzes, kurz KI-MIG, schafft Deutschland den nationalen Rahmen für die Durchführung.
0
0
KI "können“ allein wird kein Differenzierungsmerkmal mehr sein
Der Markt ist gesättigt mit ähnlichen KI-Features und User reagieren zunehmend indifferent auf AI-powered - Marketing. 13,3% der deutschen Unternehmen nutzen KI aktiv (Stand: Ende 2024/Anfang 2025), jedoch planen über 30% eine kurzfristige Implementierung. Daher besteht die Notwendigkeit der Neudefinition von Jobprofilen in der Verwaltung innerhalb der nächsten 12 Monate. Info: Marketing-Kampagnen mit dem Schlagwort "KI" werden an Konversionsrate verlieren. Denn wir beobachten live, wie KI von einem USP zu einer Basistechnologie degradiert wird. Wenn über 30 % der Unternehmen kurzfristig eine Implementierung planen und dabei meist auf dieselben Standard-APIs von Hyperscalern zugreifen, verschwindet jeder technologische Vorsprung fast augenblicklich. Es ist wie beim Strom im frühen 20. Jahrhundert - anfangs ein Wunder, später einfach die Voraussetzung, um überhaupt am Spiel teilzunehmen...
0
0
1-4 of 4
powered by
KI, Arbeit und Wandel
skool.com/ki-arbeit-und-wandel-4675
Die Folgen für Beruf, Gesellschaft und die eigene Zukunft besser verstehen.