إعادة بناء السيرة الذاتية وفق معايير أنظمة الفرز الآلي (ATS) + المعايير البشرية لصناع القرار. لا نصمم CV جميل… نصمم وثيقة عبور للسوق. ماذا نتناول؟ هيكلة CV حسب المسارات المهنية مواءمة الكلمات المفتاحية مع السوق صياغة الإنجازات رقميًا ضبط الترتيب الزمني والمنطقي تحسين قابلية القراءة للأنظمة المخرجات نسخة CV احترافية متوافقة مع ATS نسخة موجهة لكل مسار مستهدف بنك Keywords مهني

الوصف نحوّل الخبرات المتفرقة إلى قصة مهنية مترابطة. السوق لا يشتري خبرات… يشتري سردية واضحة الاتجاه. ماذا نتناول؟ صياغة القصة المهنية تحديد الرسالة المهنية بناء Positioning Statement ربط الماضي بالمسار المستهدف تحويل التشتت إلى اتساق المخرجات Narrative مهني مكتوب Professional Bio جاهز Pitch تعريفي قصير

نعيد هندسة حساب LinkedIn تقنيًا ليتوافق مع خوارزميات البحث وأنظمة الاستقطاب. نرفع قابلية الظهور، ونضبط عناصر الحساب ليعمل كصفحة هبوط مهنية تجذب الجهات لا مجرد ملف تعريفي. الهدف تحويل الحساب من: ملف ساكن → أداة استقطاب نشطة ماذا نتناول؟ ضبط Headline وفق كلمات السوق تحسين About SEO مهنيًا هيكلة Experience تقنيًا إضافة Keywords خوارزمية تحسين Skills & Endorsements تفعيل Creator / Open to Work ضبط إعدادات الظهور والبحث تحسين رابط الحساب المخصص رفع Featured & Media تقنيًا

مختبر تطبيقي يدمج مخرجات مرحلة التشخيص والتأسيس مع تحسين LinkedIn تقنيًا، لاختبار جاهزية الملف المهني كاملًا. نراجع تكامل السيرة والسردية وخطاب التقديم والحساب الرقمي، ونقيس قابلية الظهور والاستقطاب، بهدف اعتماد ملف مهني متكامل جاهز لدخول مرحلة الظهور في السوق.

نعمل على رفع جاهزية الحساب تقنيًا ليتوافق مع خوارزميات البحث والاستقطاب. من الكلمات المفتاحية، إلى بنية العنوان، إلى إبراز الخبرات… بهدف رفع ظهور العضو أمام الجهات.

تأهيل جاهزية العضو على خريطة السوق الفعلية، نعمل فيه على تحليل القطاعات الصاعدة، وتفكيك إعلانات الوظائف كبيانات، واستخراج مؤشرات الطلب الحقيقية على المهارات. نبني خريطة فرص شخصية تربط بين مستوى الجاهزية الحالي والجهات المستهدفة، ونحدد فجوات السوق مقابل فجوات العضو، بهدف اعتماد خريطة استقطاب واضحة توجّه التقديمات وتختصر عشوائية البحث وتربط الجهد المهني بحركة السوق.

نعمل على تصميم طريقة عرضك لنفسك في المقابلات والاجتماعات المهنية. كيف تقدّم خبرتك؟ كيف تبني تسلسلًا منطقيًا؟ وكيف تحافظ على وضوح الرسالة؟ الهدف تحويل حديثك المهني إلى عرض مقنع عالي التنظيم.

نراجع أساليب التقديم التقليدية، ونبني بدلًا عنها استراتيجيات تقديم نوعية قائمة على الاستهداف، التوقيت، وبناء العلاقات. نركّز على أين تقدّم، وكيف، ومتى… بدل التقديم العشوائي واسع النطاق.

نحوّل رحلة البحث عن وظيفة من محاولات عشوائية إلى مسار مُدار بوعي. نشتغل على تتبع الفرص، تحليل مراحل الترشيح، إدارة التقديمات، وبناء قراءة مستمرة لحركة السوق، بهدف تمكين العضو من اتخاذ قرارات مهنية مبنية على معطيات لا انطباعات.

مختبر تطبيقي يحاكي بيئة المقابلات الواقعية. يخوض العضو مقابلات تجريبية، تُقيّم فيها الإجابات، لغة الجسد، وإدارة الضغط. ثم يحصل على تحليل تفصيلي يوضح نقاط القوة والفجوات.

نؤهل العضو لدخول المقابلات كطرف مستعد استراتيجيًا، لا مجرد متقدم. نحلل طبيعة الجهة، متطلبات الدور، وسيناريوهات التقييم المحتملة، ثم نبني جاهزية فكرية وسردية تعزز حضوره وتمنحه قدرة التحكم في مسار الحوار.

نعمل على إعادة بناء إجابات العضو لتتحول من ردود وصفية إلى طرح مهني يعكس القيمة. نستخدم نماذج تحليل منهجية لربط الخبرات بنتائجها، وصياغة إجابات مقنعة تُبرز الأثر، وتخاطب احتياج الجهة بوضوح.

مختبر متقدم يقيس جاهزية العضو بعد المرور بعدة مراحل تطوير. نخضعه لسيناريوهات تقييم واقعية تحاكي ضغوط السوق، ونحلل الأداء بشكل تفصيلي، لضمان انتقاله من الفهم النظري إلى الجاهزية التشغيلية الكاملة.