Vielen herzlichen Dank für Deine Präsenz und Dein Engagement hier in der Community! Ich wünsche DIR ein großartiges Jahr 2026 - mögen alle Deine Wünsche in Erfüllung gehen. Viel Gesundheit, Freude und Resilienz! Prosit Neujahr! 🥂https://youtu.be/vGZMvV9KBp8?si=SNihxoPFp_8_jf7b

Die richtige Haltung ist entscheidend für echte Vorbild-Unternehmerschaft. Feiertage sind keine Verkaufstage (Sonderangebote ausgenommen) – sie sind Vertrauens-Tage. Ich erwarte nichts zurück. Genau deshalb kommen später Empfehlungen, Loyalität, Weiterbuchungen. Wichtig bei öffentlichen Posts: - keine Selbstbeweihräucherung - kein „wir sind für Euch da!!!“ Sondern: ein Gedanke, eine Beobachtung oder ein ehrlicher Impuls. Der Kunde denkt: „So jemand ist angenehm. Den empfehle ich gern.“ Empfehlungen entstehen, wenn drei Dinge gleichzeitig passieren: 1. Emotionale Sicherheit→ „Der meint es ehrlich.“ 2. Positive Überraschung→ „Damit habe ich nicht gerechnet.“ 3. Niedriger sozialer Druck→ „Ich will das weitergeben – nicht, ich muss.“ Feiertage sind dafür perfekt, weil kaum Konkurrenzkommunikation stattfindet, Menschen emotional offener sind und Erinnerung stärker verankert wird. Menschlichkeit × Relevanz × Zurückhaltung = Empfehlungs-Magnet ➡️ Wie betreust Du Deine Kunden an den Feiertagen und insbesonders zum Jahreswechsel? #communityyourpassion

Ich habe für diesen Beitrag bewusst die "Sie"-Form gewählt. 😉 Vorsicht, Satire! Bitte nicht nachmachen – außer Sie wollen im Januar Bewerbungen schreiben... Ah, die Weihnachtsfeier! Jedes Jahr aufs Neue dieser wunderbare Moment, wo sich Jahresabschlüsse, Meetings und Strategieplanungen mit festlicher Stimmung vermischen. Jenes legendäre Ereignis, bei dem sich brave Kollegen plötzlich in Karaoke-Stars oder Tanz-Tiger verwandeln. Und Sie? Sie mittendrin, irgendwo zwischen „Vorbild sein“ und „Endlich mal locker lassen“. Als Chef oder Chefin haben Sie jetzt die perfekte Gelegenheit, so richtig viel zu versemmeln. Hier einige Tipps, wie Sie wirklich alles falsch machen und die Party zuverlässig sprengen können. 1. Der Glühwein-Sprint Starten Sie auf dem Weihnachtsmarkt gleich mit zwei bis drei Gläsern Glühwein auf nüchternen Magen. Schließlich sind Sie den ganzen Tag von einem Meeting ins nächste gehetzt und haben nichts gegessen. Der Glühwein bringt Sie schnell in Fahrt – und lockert die Zunge. Perfekt, um später Dinge zu sagen, die Sie auf jeden Fall bereuen werden! 2. Das Fashion-Fiasko Gut, dass Sie sich so richtig herausgeputzt und die leichten, aber schicken Schuhe gewählt haben, die wunderbar zum „Übergangsmantel“ passen. Schade nur, dass Sie nicht bemerkt haben, dass der Style bei drei Grad und Nieselregen suboptimal ist. Nach einer halben Stunde sind Sie durchgefroren und träumen sich sehnsüchtig auf die warme Couch daheim. 3. Die Alkoholfrei-Fraktion vorführen Natürlich gibt es im Team auch die, die sich für den alkoholfreien Glühwein entscheiden. Wenn Sie Ihre Beliebtheit zuverlässig ruinieren wollen, machen Sie einen „charmanten“ Kommentar à la: „Ach, nicht jeder ist für die harten Sachen geboren – manche bleiben eben lieber im Kinderpunsch-Club.“ 4. Protzen statt Danken Wenn die Stimmung danach immer noch nicht in Fahrt kommt, greifen Sie zum bewährten Mittel: Eigenlob. Erzählen Sie ausführlich von Ihren jüngsten Erfolgen und wie glänzend Sie das Team nach außen verkauft haben – am besten so, dass allen klar wird, welch unermessliches Privileg es ist, Sie als Chef*in ertragen zu dürfen. Dankbarkeit garantiert, gute Laune dagegen kaum.

Manchmal fühlt man sich wie im Basar in Istanbul. Es wird auf Biegen und Brechen gefeilscht, verhandelt und preisgedrückt, als gäbe es kein morgen. Preisnachlässe zu geben, bedeutet letztlich, dass Du Dein Angebot überteuert rausgegeben hast. Darum empfehle ich, von Preisnachlässen Abstand zu nehmen. Tipp: Du kannst ja ein zusätzliches Produkt oder eine zusätzliche Dienstleistung dazu geben. Das entwertet Dein ursprüngliches Angebot nicht und hält die Wertschätzung für Deinen Kunden trotzdem hoch. ➡️ Wie gehst Du als Anbieter mit Rabatten um? #communityyourpassion

Wir wissen - die größten Wachstumschancen liegen in unseren missglückten Erfolgen, Fehlern und Ängsten. Wenn wir offen sind für konstruktive Kritik, haben wir wertvolle Hinweise, um das nächsthöhere Plateau zu erreichen. Manche verlieren sich selbst und werden lost, weil sie nicht gelernt haben, dass die Eigenverantwortung und Macht zur Umsetzung nie abgegeben werden kann... ➡️ Wie transformierst Du Kritik in Erfolg? #communityyourpassion