Guten Morgen zusammen, ich habe das Meeting gestern Abend noch einmal etwas sacken lassen, möchte mich aber sehr in der Runde bedanken. Ich habe extrem viel mitgenommen was nachhallt und was mich auch weiter begleiten wird, Danke an @Ricardo Wehrbein für seinen ersten Hinweis ob ich Orgastruktur und Kommunikation an einem Tag gleichzeitig präsentieren will und aber vor allem auch die Idee über die Inszenierung einer Perspektivenübernahme andere Sensibilisierungen zu schaffen im Team. Danke an @Katharina Heinschke für Ihre Hinweise zur klaren Aufgaben und Rollenzuweisung und auch das Thema "Typ Blocker und Verschieber". Euch beiden auch Danke für Eure Fälle! Danke an @Gerald Huesch LEAD-TwentyOne für die Darstellung von zwei seiner Methoden. Ohne jetzt das alles zu wiederholen, nehme ich besonders mit sehr fein auf die Kommunikation zu achten (wer informiert wen, wann, wie und in welcher Reihenfolge) im Rahmen der 5+1 Körbe. Das hat mir nochmal den Fokus deutlicher gemacht auch von Deinem Punkt neben Zielen, Aufbauorganisation auf das Thema Leadership und Zusammenarbeit zu schauen (das war Dein Einstieg in meiner Frage). 7x7x7 Horizon werde ich auf jeden Fall hier sofort mitnehmen für unsere Onboardings! Dazu eine Nachfrage @Gerald Huesch LEAD-TwentyOne : Ich habe das richtig verstanden, dass wir natürlich für uns selbst die Dinge aus dem Workshop nutzen dürfen. Wenn ich jetzt aber bspw. so eine Methode wie 7x7x7 hier mit einbringe, wie ist es da? Einfach machen mit natürlich der Referenz auf Dich oder gibt es da weiteres zu beachten was Dir wichtig wäre oder Du Dir wünscht im Umgang mit diesem Wissen? Ich danke nochmals sehr für den Austausch und die Inspirationen.

Danke euch für gestern! Und vor allem danke dir, Gerry, für dein Vertrauen. Es hat mich wirklich gefreut, mit euch über Leadership-Prinzipien aus der SEK-Welt sprechen zu können, toller Austausch und Impulse aus der Gruppe. Danke für eure Aufmerksamkeit, eure Energie und die Interaktion während der Session. Wie Gerry gesagt hat: Ich lebe die "Studentmentality" - liebe es, zu wachsen. Deshalb wäre es für mich das größte Geschenk, wenn ihr mir als Teilnehmer*innen des Workshops nochmal konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge per privater Nachricht schicken würdet. 🙏🏻 Was darf noch klarer, besser, direkter werden? Ich freue mich darauf, nächsten Monat wieder gemeinsam mit euch zu lernen. Always ready - never finished. 🥷

Hallo Hüschi, unser letztes Meeting mit den 5+1 Körben und dem Laser Meeting war einfach MEGA. Ich habe es gleich am nächsten Tag angewendet aber in der Anwendung der 5+1 Körbe gemerkt, dass ich gerne noch einmal die 5+1 Körbe im Detail durchgehen möchte, um etwas sicherer im Umgang zu werden. Aber selbst jetzt hat es phantastische Ergebnisse bei meinem Coachee erzeugt - ich konnte kritische Dinge ansprechen, ohne Vertrauen zu verlieren und vor allem Widerstand aufzubauen. Die Kombination von 5+1 Körbe in Kombination mit Lasermeeting was der absolute icebreaker DANKEN DANKE DAnke Beste Grüße, Uwe

Lieber Gerald, liebe Leute, es tut mir leid, dass ich heue geschwänzt habe. Ein Termin hat sich unerwartet bis eben hingezogen, und jetzt brauche ich erst einmal eine Pause. Ich wünsche allen frohe, besinnliche und erholsame Fest- und Feiertage und freue mich auf ein Wiedersehen in 2026. Herzliche Grüße Andreas

Danke für die guten und interessanten Gespräche, es tut gut, sich über Leadership und dessen impact auf verschiedenen Ebenen zu unterhalten. Auch Danke fürs Zuhören und Tipps geben. PS mit meinem Chef heute in London im Client Business Lunch herzhaft gelacht 😀 es geht voran.