Danke euch für gestern! Und vor allem danke dir, Gerry, für dein Vertrauen. Es hat mich wirklich gefreut, mit euch über Leadership-Prinzipien aus der SEK-Welt sprechen zu können, toller Austausch und Impulse aus der Gruppe. Danke für eure Aufmerksamkeit, eure Energie und die Interaktion während der Session. Wie Gerry gesagt hat: Ich lebe die "Studentmentality" - liebe es, zu wachsen. Deshalb wäre es für mich das größte Geschenk, wenn ihr mir als Teilnehmer*innen des Workshops nochmal konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge per privater Nachricht schicken würdet. 🙏🏻 Was darf noch klarer, besser, direkter werden? Ich freue mich darauf, nächsten Monat wieder gemeinsam mit euch zu lernen. Always ready - never finished. 🥷

Hallo Hüschi, unser letztes Meeting mit den 5+1 Körben und dem Laser Meeting war einfach MEGA. Ich habe es gleich am nächsten Tag angewendet aber in der Anwendung der 5+1 Körbe gemerkt, dass ich gerne noch einmal die 5+1 Körbe im Detail durchgehen möchte, um etwas sicherer im Umgang zu werden. Aber selbst jetzt hat es phantastische Ergebnisse bei meinem Coachee erzeugt - ich konnte kritische Dinge ansprechen, ohne Vertrauen zu verlieren und vor allem Widerstand aufzubauen. Die Kombination von 5+1 Körbe in Kombination mit Lasermeeting was der absolute icebreaker DANKEN DANKE DAnke Beste Grüße, Uwe

Lieber Gerald, liebe Leute, es tut mir leid, dass ich heue geschwänzt habe. Ein Termin hat sich unerwartet bis eben hingezogen, und jetzt brauche ich erst einmal eine Pause. Ich wünsche allen frohe, besinnliche und erholsame Fest- und Feiertage und freue mich auf ein Wiedersehen in 2026. Herzliche Grüße Andreas

Danke für die guten und interessanten Gespräche, es tut gut, sich über Leadership und dessen impact auf verschiedenen Ebenen zu unterhalten. Auch Danke fürs Zuhören und Tipps geben. PS mit meinem Chef heute in London im Client Business Lunch herzhaft gelacht 😀 es geht voran.

Schreibe hier gerne Dein Dankeschön, für Deine Peer-Mentorin, Deinen Peer-Mentor, weil sie und er ihre Versprechen Dir gegenüber gehalten hat, Dir geholfen hat, die einen wichtigen Gedanken mitgegeben hat. Schreibe in @namen damit er und sie Dein Dankeschön auch erhält. 1. "Lieber @CharlesPellerin, 2. ich danke Dir für den folgenden Satz, denn ich so zum ersten Mal gehört hatte: "If people do not feel authentically appreciated - then they stopp communicating, stopp sharing their thoughts, ideas, problems, they stopp interacting, and leave.", 3. das bedeutet mir viel, weil ich dadurch ein tieferes Verständnis für die Wertschätzung gefunden habe, ausser, dass es gut tut, und verstehe noch viel mehr wie Teams und Organisationen an dieser einen Sache - Wertschätzung - brechen oder wachsen können. Ich kann es durch Deinen Satz, viel besser in meinen Seminaren erklären. Und weil ich Dich immer zitiere, bist Du immer mit im Raum."