Al igual que el de Rockefeller, la primera mitad es la que mas sirve . Entender cómo se hace camino un nene de 13 años que tiene que salir a trabajar porque no le quedaba otra a su familia y ver cómo ese nene, año tras año, con cada iniciativa y cada acción y con el detrás de escena del razonamiento e hilaciones que lo llevan a tomar esas decisiones; ver cómo ese nene se va transformando en un Magnate con absoluta hegemonía industrial -y en esa época, estatal y hasta bélica, ya que las corporaciones podían tener mas influencia que el Estado, y mas poder de fuego que el propio aparato represivo estatal-... todo eso es lo mas valioso. Luego, cuando ya tienen 50 años y se van turnando el título de la persona más rica del mundo, y empiezan a pelearse por ver quién tiene es el "más filantrópico"... eso HOY, para mi, no me atrapa tanto. Lo cual no significa que no sea importante. Es de hecho un recordatorio de la degradación cultural actual, en tanto hoy la regla es que apenas alcanzas un status social elevado, lo único que importa es "vivir la vida" (bah, mas que vivir, MOSTRAR que vivís la vida). Hedonismo berreta para buscar validez social identitaria, totalmente superficial pero sobre todo frágil; una hora después de que tu condición cambia por el motivo que sea -que a todos nos pasa-, TODO el circo se cae, y con él la propia identidad y razón de existencia. Estos tipos, más sabios, sabían que no iba por ahí; que eso no lleva a ningún lado y que lamentablemente -¿o por suerte?-, el Ser Humano sólo encuntra plenitud espiritual cuando tiene por delante problemas/desafíos que lo incluyen no sólo a sí mismo, sino a su gente... y SOBRE TODO a su gente. ¿Que te haría mas feliz: ayudar a tu mamá a que pueda pagar el alquiler y verla llorar de agradecimiento, o cambiar el auto? Vivir sin problemas, "tranquilo", "libre" = Vida de mierda vacía de sentido y tapada con vicios. A nivel microexperimiento lo he notado: los POCOS momento que estoy solo o al pedo o aburrido, son los momentos donde uno cae en la tentación de vicios de mierda (scrollear, comer mierda, pensamiento negativos...)

Problema con la Funcion = Problema con el Lider. Lider 5 puntos + Equipo 10 puntos = Rendimiento 6 Puntos Tolerancia baja a No-A-Player. Tolerancia Alta = Falta de Respesto a los que aspiran a la excelencia. La velocidad es más importane que la calidad. Reforzadores negativos y positivos RAPIDOS para fomentar comportamientos deseados. La gente con mucha plata paga por velocidad, para ahorrar tiempo. Volumen es mas importante que calidad: no hacer un posteo o una pieza para marketing perfecta 10/10, sino 10 piezas 7/7. La experiencia genera un feedback imprescindible para saber qué hacer. Para crecer hay que delegar -perder el control-. Si el Lider de un área necesita de vos, entonces no merece alta compensación ya que vos sos el que sigue empujando los resultados (caso contrario, SI merece una ALTA compensación).

https://x.com/Tenaris_ar/status/2001719329818316991/video/1

I am the outPUT of the work, not the outCOME. El sacrificio puesto en alguna tarea te transforma y te hace crecer. Ese crecimiento vale mucho, aún si no ha generado -aún- resultados. https://youtu.be/M4PzOjM5BJQ?si=HoNwRjebq-pcNrMp 2:03:20