20 – Charta der Nicht-Bürokratie · think tank gesher-consulting

20 – Charta der Nicht-Bürokratie

Die Charta der Nicht-Bürokratie ist die Grundlage der SWZ.

Sie beschreibt keine Vision, sondern eine Arbeitsordnung, die verhindert, dass Verwaltung wichtiger wird als Leben und Arbeit.

Kernpunkte der Charta:

Verletzungsfreie OrdnungKeine Regel darf Menschen unter Druck setzen, überfordern oder abhängig machen. Alles wird daran gemessen.
Produktivität vor VerwaltungVerwaltung darf maximal 1 % der gesamten Produktivität kosten. Möglich wird das durch Automatisierung und KI.
Transaktion statt SteuernKeine klassischen Steuern innerhalb der SWZ. Jeder Geldfluss trägt automatisch bei.
Kleinstunternehmerprinzip für alleKeine MwSt intern, keine Vorsteuer, keine Meldungen.Einmal teurer bei Investitionen – dauerhaft produktiver im Alltag.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn20 Stunden produktive Arbeit pro Woche, gleicher Stundensatz für alle.
Transparenz statt KontrollePersonen- und Unternehmensnummern machen Handeln sichtbar.Sichtbarkeit ersetzt Misstrauen.

Die Charta ist kein Ideal.

Sie ist ein Maßstab.

Alles, was ihr widerspricht, fliegt raus.

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