May '25 • Taxe
Modificări în Salariul de Angajat pentru Directorii de Companii din Regatul Unit - 2025/26
Dragi profesioniști în contabilitate,
Anul fiscal 2025/26 a adus schimbări semnificative în strategiile de salarizare pentru directorii de companii din Regatul Unit. Iată ce trebuie să știți despre aceste modificări importante:
Schimbări Majore în Contribuțiile de Asigurări Naționale
Începând cu 6 aprilie 2025, contribuțiile angajatorilor la Asigurările Naționale au crescut de la 13,8% la 15%. Această modificare afectează direct strategiile de salarizare pentru directori.
Impactul asupra salariilor directorilor:
- Înainte de aprilie 2025, mulți directori își plăteau un salariu de £9.096 pentru a evita atât impozitul pe venit, cât și contribuțiile angajatorului la Asigurările Naționale
- Cu noul prag de £5.000, același salariu acum atrage contribuții de £614 la Asigurările Naționale pentru angajator, reducând eficiența fiscală
Salariile Optime pentru Directori în 2025/26
Pentru anul fiscal 2025/26, cele mai eficiente fiscal salarii pentru directori sunt:
Opțiunea 1: £5.000 pe an
- Fără contribuții angajat la Asigurările Naționale
- Fără contribuții angajator la Asigurările Naționale (dacă se califică pentru Employment Allowance)
Opțiunea 2: £6.500 pe an
- Contribuții minime la Asigurările Naționale
- Menține drepturile la pensie de stat
Opțiunea 3: £12.570 pe an (£1.047,50 pe lună)
- Echivalent cu Personal Allowance
- Fără impozit pe venit
- Contribuții la Asigurările Naționale de 8% pentru angajat și 15% pentru angajator
Strategia Salariu + Dividende
Cea mai eficientă modalitate din punct de vedere fiscal rămâne combinația:
- Salariu mic (una dintre opțiunile de mai sus)
- Dividende regulate din profiturile companiei
Această strategie permite:
- Minimizarea contribuțiilor la Asigurările Naționale
- Optimizarea impozitului total plătit
- Flexibilitate în planificarea fiscală
Considerații Importante
- Employment Allowance: Companiile cu angajați pot beneficia de o reducere de până la £5.000 din contribuțiile angajatorului la Asigurările Naționale
- Planificarea Pensiei: Un salariu de cel puțin £6.500 pe an asigură contribuții suficiente pentru calificarea la pensia de stat
- Fluxul de Numerar: Alegerea salariului optim depinde și de nevoile de cash flow ale companiei
Recomandări Practice
Pentru directorii de companii din Regatul Unit în 2025/26:
- Evaluați impactul noilor rate ale Asigurărilor Naționale asupra strategiei voastre de salarizare
- Considerați combinația optimă salariu-dividende pentru situația voastră specifică
- Consultați un specialist în contabilitate pentru planificarea fiscală personalizată
Aceste modificări reflectă schimbările în politica fiscală britanică și necesită o reevaluare atentă a strategiilor de remunerare pentru directori.
Notă: Informațiile prezentate sunt generale și se recomandă consultarea unui specialist în contabilitate pentru sfaturi personalizate.
1
0 comments
Modificări în Salariul de Angajat pentru Directorii de Companii din Regatul Unit - 2025/26
skool.com/denisa-matei-4801
Are you an accounting beginner and you want to learn more practice? This place is for you. Here you an learn advanced excel, accounting software etc.
Powered by