Mar 18 (edited) • Thảo luận
#28ngayviet
09/28: “Buông bỏ” không phải là mất đi.
Đó là cách mình chủ động gạch bỏ những gì mình không muốn trở thành.
Trong Think Again, điều khiến Mai suy nghĩ nhiều không phải là học thêm điều mới,
mà là dám bỏ đi những niềm tin cũ.
Những cách nghĩ từng đúng.
Những thói quen từng quen.
Những phiên bản của mình… đã không còn phù hợp.
Trong leadership, điều này còn rõ hơn.
Không phải lúc nào tiến lên cũng là làm thêm.
Đôi khi là bỏ bớt:
• bỏ cách quản lý kiểm soát
• bỏ nhu cầu phải luôn đúng
• bỏ cái tôi muốn được công nhận
Vì nếu không gạch bỏ,
mình sẽ vô thức mang theo những điều cũ
vào những giai đoạn mới.
Một người lãnh đạo trưởng thành không phải là người biết nhiều nhất.
Mà là người liên tục chọn lại mình muốn trở thành ai — và dám buông những gì không còn phù hợp.
Leadership không chỉ là xây.
Mà còn là biết bỏ.
1
0 comments
#28ngayviet
powered by
skool.com/chuyen-lam-chu-6507
Cộng đồng cùng nhau SỐNG CUỘC ĐỜI BẢN THÂN THIẾT KẾ với hành trình 7 CẤP ĐÔ LÀM CHỦ từ sức khoẻ, năng lượng, tiền bạc đến sức ảnh hưỡng...
Suggested communities
Powered by