Tiene que ver con trasladar las habilidades y destrezas desarrolladas durante la vida laboral presencial, en una determinada profesión, al ámbito digital.
Esto nos lleva a identificar nuestro valor profesional actual, buscando transformar esas habilidades y experiencias presenciales en un lenguaje e historial digital verificable. De esa forma, se enriquece el currículum al evidenciar adaptabilidad y capacidad de transición al entorno digital.
Para muchos, el objetivo no es “cambiar de profesión”, sino trasladar el valor que ya generan al mundo digital.
Con esta reflexión, que me apliqué a mí misma y que comparto con la comunidad, busco contribuir a que esta transición sea menos estresante.
Gracias