La Edad no debería ser un filtro.
Debería ser una referencia de experiencia, resideliencia y aprendizaje.
Cada canal cuenta una historia.
Cada caída dejó una lección.
Cada Año sumó criterio, empatía y capacidad de adaptación.
Sin Embargo, todavía hay empresas que miran antes la fecha de nacimiento que el talento.
Y eso no solo es injusto.
También es una enorme pérdida de valor humano y profesional.
La experiencia no compite con la juventud.
La complementa.
Porque el talento no tiene edad.
Tiene actitud, compromiso y ganas de seguir aportando.
Ojalá llegue el día en que los currículums se lean con visión.... Y no con prejuicios.
Mil bendiciones para todos, feliz Miércoles 🌹🙏❤️🔥👀🚀