@Bella Nierhoff generell ja. Wir möchten ab April/Mai ein Förderprogramm für Ausbildungsbetriebe in Österreich anbieten, wo die Auszubildenden vergünstigt einen Zugang zu unserem EASY-JOB Programm erhalten. Da wird es normal sein, dass immer welche dazukommen und andere wiederum rausgehen. In solchen Fällen würde so eine Automation helfen.

@Markus Nann Nein, umgekehrt, diese Berichten von Erfolgen und feuern dadurch andere an. Weiterhin entstehen dadurch Netzwerkkontakte,... bis jetzt nur positiv. Wir haben das Modell, dass die Teilnehmer einerseits die Kurse als Selbsttraining durchgehen können, evtl. ist die Kommunikation an der Stelle auch nicht ganz offen. Sie haben die Möglichkeit jedoch auch einen Coach (aus dem Team, sind in der Community bekannt) an die Seite zu nehmen, und ein tieferes Individuallcoaching zu nehmen. Da sind die Gespräche mit Sicherheit offener, aber das ist eine Sache zwischen dem Teilnehmer und Coach.

Danke an @Calvin Hollywood für die Möglichkeit. In diesem Zusammenhang möchte ich 2 Communities vorstellen (Community-Name ist verlinkt): SOKO-SOCIETY ist für Menschen, die nachhaltig ihre Sozialkompetenz trainieren möchten. (Wenn wir von Sozialkompetenz sprechen, meinen wir das selbe? Finde es heraus 😉) SOKO-TEAM ist für Coachs, Berater, Menschen die mit Menschen arbeiten und das Portfolio im Bereich Sozialkompetenz erweitern möchten. Hier gibt es die Möglichkeit zu einem SOKO-PTC (Sozialkompetenz-Praxis-Trainer & -Coach) ausgebildet zu werden und sich einem TEAM anzuschließen, um gemeinsam Sozialkompetenz in die Gesellschaft zu bringen. Auch du kannst ein Leuchtturm in der Gesellschaft werden. Mehr Infos auf der jeweiligen About-Seite oder per DM.

Eine Kursfreischaltlogik um die Kurse aber auch Seiten innerhalb der Kurse gesteuert freizuschalten

Mit Transkript wäre das richtig cool

Ist ein Wechsel von einer Pro auf Hobby möglich?