...läuft schon etwas länger 😉 Aber ernsthaft: Den Calvin kenn ich schon gefühlt eine Ewigkeit, wir waren zusammen auf der Contra, er war bei mir im Podcast und ihn schätze ihn sehr! So, genug der lobenden Worte, jetzt zu mir... Vielleicht kennen mich einige (und wenn auch nur vom Namen): Ich bin Björn, komme aus Hamburg und mache seit knapp 20 Jahren professionell Social Media Marketing. Früher auch im Bereich SEO unterwegs, hab ich inzwischen auch die Themen E-Mail Marketing, Content Marketing, Coaching und Consulting, Marketing mit KI und alles, was man sonst für die digitale Vermarktung von Produkten und Angeboten für mich adaptiert - und zeige meinen Kunden, wie sie damit selbst in der Erfolgsspur kommen. Erst gestern war ich noch im "Verkaufen mit E-Mail Marketing"-Webinar, das ich mit/für GetResponse mache (die von GetResponse nennen mit übrigens "einen der führenden Experten für Social Media Marketing"). Von Skool hab ich schon ein paar Mal gehört. Die Möglichkeit zum Community Aufbau klingt natürlich vom Konzept her, das Skool verfolgt, sehr gut. Bevor ich mich aber selbst in das Thema stürze, schau ich mir erstmal an, was Calvin so vorlegt. Denn WENN man lernen will, DANN doch bitte von den BESTEN 😀 In diesem Sinne freu ich mich hier zu sein und bin gespannt auf viele gute Beiträge und Diskussionen ✌🏼

Was denkt ihr, wie wirkt sich organisches Social Media auf bezahlte Werbeanzeigen einer Marke aus? Ich denke selbst, dass ein gutes, abgestimmtes Zusammenspiel sehr wertvoll sein kann. Teils nutze ich für manche Werbeanzeigen (angepassten) organischen Content, damit dieser sich nativer im die Feeds der User einfügt. Was sind eure Erfahrungen?

... wenn Du oberflächlich, generisch oder werblich bist. Warum versuchen so viele Arbeitgeber auf diese Weise neue Mitarbeiter zu gewinnen? Ein Rätsel. Moin aus Hamburg. Auf der Suche nach einer Heimat für meine Wunscharbeitgeber-Community, habe ich heute Skool entdeckt. Spannend, vielleicht ist das ja was. Mitarbeitergewinnung mit Woweffekt ist mein Ding - allerdings ohne nervige Personaldienstleister und kostenpflichtige Jobbösen. Nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe für alle, die ihre Mitarbeitersuche nicht als Schnarchveranstaltung betreiben wollen. Wenn dich das Thema auch umtreibt, schau mal hier https://www.instagram.com/beateteschner/

Grüß euch, Ich habe kein LinkedIn und mich würden eure Erfahrungen mit dieser Plattform interessieren. Welche Personen profitiert am meisten von dieser Plattform und warum? Was wären eure 3 Gründe, warum sich jemand einen Account erstellen sollte? LinkedIn Fans oder auch Kritiker haut mal raus 😄 Gerne auch bei der Umfrage mitmachen: Ist LinkedIn eurer Meinung nach ein MustHave?