Ich hätte das auch einfach für mich behalten können. Fast dreißig Jahre im öffentlichen Dienst. Als Sozialarbeiter, Therapeut, Coach, Sozialplaner. Ich habe erlebt, wie es ist, wenn eine Einrichtung wirklich funktioniert. Wenn ein Team füreinander einsteht. Wenn Führung Vertrauen schafft statt Kontrolle. Wenn Menschen in ihrem Job aufblühen – und das nach außen ausstrahlt. Ich weiß, dass das möglich ist. Ich habe es selbst erlebt und mitgestaltet. Und genau deshalb kann ich nicht schweigen, wenn ich sehe, wie viel Potenzial in den über 5,4 Millionen Menschen im öffentlichen Dienst steckt – und wie oft es ungenutzt bleibt. Nicht weil die Menschen schlecht wären. Sondern weil Strukturen, Führungskultur und Haltung nicht dazu einladen, das Beste zu geben. Das nenne ich Administration Evolution. Kein Schlagwort. Eine Überzeugung. Der öffentliche Dienst kann das Rückgrat einer wirklich guten Gesellschaft sein – wenn die Menschen darin die Bedingungen haben, wirklich gut zu arbeiten. Ich schreibe hier regelmäßig darüber. Über Führung, Haltung, Strukturen, Menschen. Über das, was möglich ist – und wie wir dahin kommen.