Hoje, 11/05 às 12:00 (horário do Brasil), vou fazer um webinar gratuito: “Como estruturar Grupos Premium de Kettlebell”. E eu quero vocês lá por um motivo simples: kettlebell em grupo só vira premium quando existe sistema. Se você ainda está preso no 1:1 (ou já tentou grupo e virou bagunça), essa aula vai te dar o mapa para: - Entender por que o modelo 1:1 cria teto de receita e energia - Quebrar as crenças que travam a escala (principalmente a de “grupo perde qualidade”) - Estruturar o método com níveis, padrões e progressões replicáveis - Aprender condução e correção para manter excelência técnica com várias pessoas - Aplicar escala inteligente: mais receita por hora, sem mais horas No final, eu mostro o próximo passo para quem quer implementar em 30 dias com padrão e segurança. Inscrição obrigatória (poucas vagas) Mesmo sendo gratuito, precisa se inscrever porque as vagas são limitadas. CLIQUE AQUI no Link de inscrição Se você é da comunidade, eu espero você ao vivo. Vem com mentalidade de implementação. Mapa sem execução não muda nada.

Deixa um comentário aqui com a tua maior descoberta deste vídeo. Uma frase é suficiente. Isso fixa a lição e te mantém no jogo. Completar este check-in te ajuda a subir de nível na comunidade e ganhar pontos para concorrer à Call Estratégica Gratuita. Pergunta: Onde você está agora?

Deixa um comentário aqui com a tua maior descoberta deste vídeo. Uma frase é suficiente. Isso fixa a lição e te mantém no jogo. Completar este check-in te ajuda a subir de nível na comunidade e ganhar pontos para concorrer à Call Estratégica Gratuita. Pergunta: Como está o seu perfil agora?

Tem um momento que todo profissional vive (e quase ninguém fala com honestidade): ou você cresce… ou você vira refém do “eu faço tudo”. Hoje vou abrir uma sessão em grupo ao vivo (Zoom) para destravar isso com soluções práticas — sem romantizar “trabalhar mais”. Tema: Coffee Talk — CRESCER ou NÃO? Quando: Hoje (23/04) — 16h Portugal | 12h Brasil Onde: Zoom (nas 2 comunidades ao mesmo tempo) O que vamos resolver juntos: - Quando faz sentido contratar (e quando é só fuga do desconforto) - Como treinar alguém sem virar babá (processo simples) - Como usar A.I. para acelerar onboarding, padrões e qualidade - Como criar playbooks do seu negócio (pra parar de depender de você) Comenta aqui no formato 1-2-3 (pra eu levar casos reais pro ao vivo): 1. Situação atual: você está sozinho ou já tem alguém? 2. Meta (30 dias): o que você quer delegar/organizar? 3. Obstáculo: o que mais te trava hoje? (medo de errar, custo, tempo, padrão, confiança)

Se você é treinador e quer construir uma comunidade que seus alunos e potenciais clientes não queiram abandonar, precisa entender uma coisa: - Engajamento não é conexão. Muita gente olha para número de comentários, curtidas, visualizações ou respostas e acha que isso, por si só, significa comunidade forte. Mas não significa. Porque uma comunidade não se sustenta apenas com movimento. Ela se sustenta quando as pessoas sentem que pertencem. E esse é o ponto que muitos treinadores ainda não entenderam: Se o seu aluno entra no grupo, consome conteúdo, observa tudo em silêncio e vai embora sem criar vínculo, você não construiu comunidade. Você apenas criou um espaço com informação. --> O que faz um aluno permanecer Seus clientes não ficam apenas pelo treino. Eles ficam quando sentem que aquele ambiente ajuda eles a: - se manterem comprometidos - serem vistos no processo - compartilharem dificuldades sem julgamento - celebrarem pequenas vitórias - sentirem que não estão sozinhos É isso que transforma um grupo em comunidade. E é isso que faz um cliente continuar perto de você, confiar mais no seu método e enxergar valor além da planilha. --> Como um treinador constrói conexão real na prática: 1. Receba cada novo cliente como alguém importante, não como mais uma entrada Quando um novo aluno entra na sua comunidade, no seu grupo ou no seu espaço online, não trate isso como um processo automático. Mande uma mensagem real. Não precisa ser longa. Precisa ser humana. Você pode perguntar: - O que te fez entrar nesse programa agora? - Qual é o principal objetivo que você quer conquistar nos próximos 30 dias? - Qual tem sido sua maior dificuldade com treino, alimentação ou consistência? Se você tem poucos novos membros entrando, pode até gravar um vídeo curto de boas-vindas. Esse primeiro contato cria proximidade e mostra que aquela pessoa não é só mais um nome na lista. 2. Faça perguntas que geram respostas honestas