Hallo Ihr Lieben, @Manuela Zanini hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass LinkedIn mittlerweile eine eigene Formatierungsfunktion für Beiträge anbietet. Danke für den Hinweis, Manuela!🙏 Ich habe daraufhin einmal kurz recherchiert und möchte die Neuerung direkt mit euch teilen. Vielleicht ist euch das kleine B-Symbol unten links im Beitragsfenster schon aufgefallen, direkt neben dem Smiley. Damit könnt ihr jetzt bestimmte Textstellen direkt bei LinkedIn fett formatieren. Dieses neue Feature wird schrittweise ausgerollt. Es kann also sein, so wie bei mir, dass es euch noch nicht zu Verfügung steht. Was ist daran neu? Bisher haben viele von euch externe Tools wie YayText oder andere Unicode-Generatoren genutzt, um einzelne Wörter oder Überschriften fett darzustellen. Dabei werden allerdings normale Buchstaben durch spezielle Sonderzeichen ersetzt, die nur wie Fettschrift aussehen. Das kann beispielsweise zu Problemen bei der Barrierefreiheit und beim Vorlesen durch Screenreader führen. Bei der neuen integrierten Funktion von LinkedIn bleibt es dagegen normaler Text, der direkt formatiert wird. Ihr benötigt also keine externen Generatoren mehr. So funktioniert es: 1. Öffnet LinkedIn am Desktop und erstellt einen neuen Beitrag. 2. Markiert die Textstelle, die ihr hervorheben möchtet. 3. Klickt auf das B-Symbol in der Formatierungsleiste. 4. Fertig! Eure Textstelle wird fett dargestellt. Und jetzt kommt noch etwas Wichtiges: Fettschrift ist kein Garant dafür, dass euer Beitrag häufiger angeklickt, gelesen oder mit mehr Reichweite belohnt wird. Entscheidend sind nach wie vor eure Worte, eure Themen und vor allem die Frage, ob ihr damit eure Zielgruppe wirklich erreicht. Fettschrift ist in erster Linie ein optisches Stilmittel. Sie kann helfen, wichtige Aussagen hervorzuheben und einen Beitrag übersichtlicher zu gestalten. Sie ersetzt aber keinen guten Einstieg und keinen interessanten Inhalt.

Sie eilt nicht, sie spricht mit Bedacht und jeder lauscht. Zustimmung genießt sie, ohne sie zu brauchen. Ihre Ausstrahlung bleibt im Raum, wenn sie längst gegangen ist. Du kennst so eine Frau, schaust ihr nach und fragst dich … Wie macht sie das? Die Antwort wartet auf der Female Empowerment Conference. Mehrere Tage lang öffnen dort Frauen ihre Schatzkammern. Du nimmst Platz, wo es dir am schönsten ist, und wählst, was zu dir gehört. Mein Abend ist der erste. Dienstag, 06.10.2026, 20:15 Uhr, zur besten Sendezeit. Ich spreche über die Kunst der souveränen Selbstführung. So viel verrate ich vorab … sie steht jeder Frau. Die Einladung liegt im ersten Kommentar für dich bereit. Ich freue mich auf dich. https://www.linkedin.com/in/sandra-seidler

Gestern Abend war es endlich so weit: Ich wurde für kollaborative Beiträge auf LinkedIn freigeschaltet! Und was bedeutet das für uns? 👉 Wir können Beiträge gemeinsam erstellen. Das Spannende daran: Ein kollaborativer Beitrag erscheint nicht nur auf meinem Profil, sondern auch auf dem Profil der Person, mit der ich ihn gemeinsam veröffentliche. Das können bis zu 5 Personen sein. Heißt konkret: Mehr Sichtbarkeit. Mehr Reichweite. Neue Menschen erreichen. 🚀 Gerade für uns als Unternehmer, Coaches und Berater ist das eine richtig spannende Möglichkeit, um sich gegenseitig sichtbar zu machen und unsere Netzwerke miteinander zu verbinden. ABER … es gibt aktuell noch einen kleinen Haken: 😅 Die Funktion funktioniert nur, wenn beide Personen bereits für kollaborative Beiträge freigeschaltet sind. Das heißt: Nicht jeder kann aktuell einfach mitmachen. Aber genau deshalb dachte ich mir: Lasst uns doch herausfinden, wer von euch schon freigeschaltet ist! 👇 Und wer weiß … vielleicht entsteht daraus ja direkt der eine oder andere spannende Kollaborationsbeitrag. Ich freue mich jedenfalls riesig auf das, was wir damit gemeinsam auf die Beine stellen können! Hier könnt ihr genau nachlesen, wie es geht.

Gestern Abend ging es in meiner Live-Session um die Frage: Wie baust Du Dir ein Business auf, das wirklich zu Dir passt? Eine Aufzeichnung gibt es diesmal nicht. Aber heute Morgen haben mich bereits zwei Rückmeldungen erreicht, über die ich mich sehr gefreut habe. Eine Teilnehmerin schrieb mir: „Diese leidige Zielgruppendefinition ist so ein Krampf! Und du schaust ins Horoskop und löst den ganzen Krampf auf.“ Und in einer Bewertung auf meinem LinkedIn-Profil hieß es: „Dann kommt Heike, wirft einen Blick ins Horoskop und sagt mit 5 Sätzen alles, was ich wissen muss.“ Genau das war gestern für mich wieder so deutlich zu sehen. Wir können lange versuchen, unsere Zielgruppe am Schreibtisch zu konstruieren, Avatare zu schreiben, Persönlichkeitstypen festzulegen und nach den richtigen Worten zu suchen. Und manchmal zeigt ein Blick ins Horoskop sehr schnell, welche Menschen wirklich zu uns passen, was sie von uns brauchen und wie wir sie erreichen können. Das Gleiche gilt für die Frage, wie Du arbeitest, wie Dein Angebot aufgebaut sein sollte, wie Du verkaufst und welche Rolle Du in Deinem Business wirklich einnehmen möchtest. Für mich war der Abend auch deshalb so schön, weil wieder sichtbar wurde, wie viel Klarheit entstehen kann, wenn wir aufhören, uns irgendeine passende Zielgruppe auszudenken, und stattdessen genauer hinschauen, was wirklich zu uns gehört. Danke an alle, die dabei waren und sich mit ihren Fragen gezeigt haben. Und danke euch hier in der Gruppe fürs Unterstützen, Teilen und Mittragen. 💛

Das habe ich schon während meiner Bundeswehrzeit gemerkt. Führung bedeutet nicht, immer die lauteste Stimme im Raum zu sein oder auf alles sofort eine Antwort zu haben. Gute Führung braucht Zuhören. Zuhören, was das Team sagt. Zuhören, was zwischen den Zeilen passiert. Mit der Zeit habe ich verstanden: Das gilt genauso für Selbstführung. Selbstführung heißt auch, dir selbst zuzuhören und bewusst wahrzunehmen, was gerade in dir passiert. Was will ich eigentlich? Was passt für mich nicht mehr? Was fühlt sich richtig an? Was fühlt sich falsch an? Wo sage ich Ja, obwohl ich Nein meine? Welche Entscheidung schiebe ich schon viel zu lange vor mir her? Denn wenn du dir selbst zuhörst, kannst du bewusster entscheiden, statt einfach nur zu reagieren. Für mich gehört genau das zu guter Führung: Zuhören. Reflektieren. Bewusst entscheiden. Verantwortung übernehmen. Manchmal beginnt gute Führung eben damit, kurz leise zu werden und sich selbst zuzuhören. Für mich gehört zu einem souveränen und erfüllten Leben mehr als beruflicher Erfolg. Es geht um Führung, Gesundheit, Energie, Beziehungen, Entscheidungen und die Art, wie du dein Leben wirklich gestaltest. Denn was bringt dir Erfolg, wenn du dabei selbst auf der Strecke bleibst? Ich glaube daran, dass wir nicht nur unser Business führen sollten. Wir sollten auch unser Leben führen können. Wenn du gerade merkst, dass du deinen Lebensstandard neu ausrichten willst: Dann lass uns reden. Nicht irgendwann. Nicht, wenn alles passt. Jetzt. _______________ Sandra Seidler Lebenssouveränität & Selbstführung https://www.linkedin.com/in/sandra-seidler https://sandra-seidler.de/ https://calendly.com/sandra-seidler/klarheitsgespraech