Acabo de ver tu video en YouTube, eres un crack. https://youtu.be/5xb0Fqp89qQ?si=db_iBSsPzdzl94eN Siempre agradeciendo por todo lo que nos da la vida. Esa es una forma de vivir con humildad, alegría y conciencia. Eres una persona que nunca dejas de agradecer. Y cuando el agradecimiento se convierte en costumbre, el corazón se vuelve más noble y la vida más ligera. Un Abrazo Rodrigo.

Gracias por estar aquí. 𝗡𝗼𝘁𝗮: 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝟭𝟰𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀, 𝘆 𝗵𝗮𝘆 𝘂𝗻𝗮𝘀 𝟮𝟬-𝟮𝟱 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: ¿𝗼𝘀 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗮́𝗶𝘀 𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗼𝘀, 𝗽𝗼𝗿 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿? Ahora que ya conoces el propósito de esta comunidad, toca dar el primer paso: presentarte. Esta comunidad no está pensada solo para mirar desde fuera. Está pensada para aprender, aplicar, compartir y crecer juntos. 🤝 𝗘𝗹 𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 Por mi parte, me comprometo a compartir conocimiento, herramientas y aprendizajes que puedan ayudarte en tu desarrollo personal y profesional. Por tu parte, solo te pido tres cosas: ✅ Que trabajes a tu ritmo. ✅ Que apliques lo que te sirva. ✅ Que compartas tus aprendizajes cuando creas que pueden ayudar a otras personas. Aquí no se trata de competir. Se trata de crecer juntos. Y por eso hablamos de cadena de favores: - Si algo te ayuda, compártelo. - Si algo te transforma, ayuda a 3 personas. - Si algo te aporta, no dejes que termine solo en ti. 🏆 ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀? En Skool irás ganando puntos en función de tu participación en la comunidad. Verás el ranking de puntos en la parte derecha del panel principal. Los puntos se consiguen participando, comentando, aportando, compartiendo aprendizajes y ayudando a otras personas dentro de la comunidad. Con el tiempo, esos puntos podrán desbloquear regalos, recursos, reconocimientos o premios. Pero lo más importante no es el ranking. Lo más importante es que tu participación puede ayudar a alguien que está en un momento parecido al tuyo. 🎯 𝗚𝗮𝗻𝗮 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼. Te invito a presentarte dejando un comentario debajo de este post. Puedes responder a estas preguntas: 1. ¿Quién eres? 2. ¿A qué te dedicas? 3. ¿Por qué has decidido entrar en esta comunidad? 4. ¿Para qué estás aquí? 5. ¿Qué quieres mejorar, entrenar o trabajar en este momento? La mayoría de las personas tenemos sueños, metas o deseos de cambio. Pero pocas personas dan el paso. Y menos todavía sostienen la acción en el tiempo. Si estás aquí, quizá sea porque algo dentro de ti ya sabe que es momento de empezar, volver a entrenar o comprometerte con tu crecimiento.

NUEVOS CONTENIDOS Y MATERIALES ACTUALIZADOS (12.07.2026): - 6 libros en pdf (mios). - 3 clases de gestión del tiempo, productividad... - 1 formación que Kuestiona vendía por 200-300 €, ahora sólo por 20 dólares. - Nuevo contenido en carpeta PASO 2: Retos. En este paso quiero explicarte cómo moverte dentro de la comunidad para que puedas aprovecharla bien desde el principio. 📌𝗘𝗻 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻̃𝗮 "𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗿𝗼𝗼𝗺", 𝗶𝗿𝗲́ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. [Puedes ver la foto de abajo, para localizar dónde está] - Explora las secciones de contenido. Dentro de la comunidad iré organizando los materiales por temas, para que puedas encontrar fácilmente lo que más necesitas en cada momento. - ⚡ Clases grabadas. 📚 Libros y materiales descargables. 🛠️ Herramientas prácticas. 🧘 Recursos para gestionar el estrés. 🧭 Ideas sobre liderazgo y alto rendimiento. 🌿 Reflexiones de crecimiento personal y profesional. 📌 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘀 𝗳𝗶𝗷𝗮𝗱𝗼𝘀. 𝗟𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘀 𝗳𝗶𝗷𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗱𝗮. Ahí encontrarás la información más importante para saber: - ✅ Qué es esta comunidad, cómo participar, dónde empezar, qué recursos tienes disponibles y cómo sacarle el máximo provecho. - ✅ Reflexiones propias y de compañeros. - ✅ Anuncios y otras novedades. 📲 𝗨́𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗶𝘀𝗼𝘀. - También he creado un grupo de WhatsApp para poder enviarte algunos avisos importantes sobre la comunidad: 👉 https://chat.whatsapp.com/LTnJgcymbuj496m80NbQ5O?s=sh&p=a&ilr=4&amv=1 Este grupo será solo para comunicaciones puntuales, como: ✅ avisos de directos, ✅ nuevos recursos, ✅ recordatorios importantes, ✅ novedades de la comunidad, ✅ talleres, encuentros o actividades. La comunidad principal seguirá estando aquí, en Skool. WhatsApp será solo un canal de avisos para que no te pierdas lo importante. 🎥 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 (empezando el 7 de septiembre, de 2026).

"𝗙𝗶𝗻𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗵𝗲 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗢́𝗦𝗜𝗧𝗢 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱: 𝗖𝗮𝗱𝗲𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲𝘀." 🌱 𝗚𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱. Antes de empezar, quiero contarte algo importante. Este proyecto no nace solo para compartir contenido. Nace de una idea sencilla y profunda: 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗵𝗮 𝘀𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 𝘆 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼. Durante años he aprendido, leído, escrito, enseñado, acompañado a personas y trabajado con equipos, directivos, mandos intermedios y emprendedores. He trabajado primero conmigo, y después con más de 30.000 personas en empresas, escuelas de negocio, procesos de coaching, formación y desarrollo personal/profesional. Ahora quiero compartir cada semana una parte de ese camino contigo: ⚡ Clases. 📚 Libros. 🛠️ Herramientas. 🧘 Recursos para gestionar el estrés. 🧭 Ideas sobre liderazgo y alto rendimiento. 🌿 Reflexiones de desarrollo personal y profesional. Pero esta comunidad no va solo de recibir contenido. Va de algo más profundo: 𝗥𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝗿. 𝗔𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿. Está inspirada en la idea de la película Cadena de favores: - Una persona recibe algo que le ayuda. - No lo devuelve hacia atrás. - Lo multiplica hacia delante: Ayuda a 3 personas. Y esas 3 ayudan a otras 3. Una espiral ascendente y virtuosa, muy necesaria hoy en día. Y así, algo "pequeño" (como diría Galeano), puede convertirse en una red de sostén e impacto. Esa es la moneda de cambio de esta comunidad: ✅ Si algo te aporta, aplícala en tu vida. ✅ Si algo te ayuda, compártelo. ✅ Si algo te transforma, ayuda a 3 personas. Porque lo que no compartes, también te lo robas a ti. Y porque no basta con ser buena persona, tener conocimiento o haber vivido aprendizajes valiosos. Si eso no se pone al servicio, se queda encerrado. En definitiva: No me lo devuelvas a mí. Devuélvelo al mundo. Puedes compartir esta comunidad, y lo que aquí aprendas, con quien creas que puede necesitarla: https://www.skool.com/academia-alto-rendimiento-rsg-7860/about

Me gustaría saber tu opinión sobre esto. He leído miles de libros, he hecho cientos de formaciones... y muchas, se resumen en esa pregunta clave. ✍️Y la importancia de compararnos bien. ‼️Leon Festinger explicó en su teoría de la comparación social que las personas tendemos a evaluarnos mirando a los demás. ➡️El problema no es compararnos. ➡️El problema es compararnos mal. Compararnos con quien no ha vivido nuestro camino. Con quien no conoce nuestras renuncias. Con quien no entiende nuestras batallas. Con quien mira desde su herida, su miedo, su ego, su mediocridad o sus intenciones ocultas. Y, sobre todo, el problema es dar poder a personas que no quieren, o no saben, cuidar nuestro bienestar. ‼️Charles H. Cooley hablaba del “yo espejo”: muchas veces acabamos construyendo nuestra imagen a partir de cómo creemos que los demás nos ven. ➡️Pero hay espejos que deforman. ➡️Hay miradas que reducen. ➡️Hay silencios que hieren. ➡️Hay juicios que dicen más de quien los emite que de quien los recibe. Hace dos veranos le dije a mi padre: “Tienes dos hijos muy buenos. Como personas. Como profesionales. Como seres humanos.” Él me respondió: “Hijo, eso te lo tienen que decir los demás.” Y yo le contesté: “No puedo esperar eso. Las personas están con sus problemas, sus retos, sus traumas, sus prisas y sus batallas. Y no todo el mundo entiende el poder que tienen tres frases: te aprecio, gracias y lo siento.” Hoy lo veo más claro. Nunca debí dar tanto poder fuera. Nunca debí dejar mi valor en manos de personas que no sabían cuidarlo, sostenerlo o reconocerlo. ‼️Carl Rogers hablaba de las “condiciones de valor”: esa tendencia a sentir que valemos solo cuando otros nos aprueban, nos validan o nos reconocen. Pero vivir esperando siempre esa validación puede convertirse en una cárcel. ➡️Aprender a valorarnos no es soberbia. ➡️Querernos no es arrogancia. ➡️Reconocer lo bueno que hay en nosotros no es ego. Es salud. Es justicia interior. Es responsabilidad. ‼️Kristin Neff lo llama autocompasión: tratarnos con la misma humanidad, comprensión y respeto con los que trataríamos a alguien a quien queremos de verdad.