現在有三種遊戲的模式 九宮格/經文雨/語音模式。語音模式就是直接念出來，電腦會判斷你說的對不對，也會給提醒。是最挑戰的。歡迎大家推廣給小組破冰，兒童主日學，教會的主題經文。

天父感谢您，带领我们可以在这天国经济里，一起分享学习。愿神赐福每个国家每个地区的家人，愿神你的旨意成就在不同的国家与你的儿女身上。愿神的心意成为我们所住所在的地方、我们的家、职场等的转化与改变。愿神赐福每个能各按其职完成主的心意。继续的同心祷告神，愿神看顾保守一切平安顺利🙏🌻 天父将天敞开，充满大地。

如今，我用AI重新設計，幾個小時，就搞定了。 我真的不知道該如何反應！是該高興，還是難過。。。 （我以前的背聖經的網站是 www.verserain.com) 不過，如果大家喜歡，我是可以開一門課，教大家如何用AI寫自己的遊戲，只要你有想法，就可以讓AI來幫助你很快速的完成。 有人有興趣的嗎？

19/4/26 星期日下午，我为孟加拉年青人，命令短腳长出来，脚长齐后，他的膝盖疼痛也得医治了。感谢赞美主耶稣医治了他。

早安。 問你一個問題：你認識的最有影響力的人，有什麼頭銜？ 仔細想想。是那個改變了你人生方向的老師嗎？是那個在你最低潮時陪伴你的朋友嗎？是那個用生命影響了整個社區的長輩嗎？ 他們的名片上寫了什麼？大概什麼都沒寫。或者寫了一些你根本記不住的東西。 因為真正的影響力，從來不是來自頭銜。 巴比倫的領導模式是金字塔：CEO 在最上面，然後副總、總監、經理、組長，最後是「基層員工」。權力從上往下流。命令從上往下傳。 這個模式有一個致命的問題：它把領導力等同於職位。 當你升到經理，你就是領導者。當你還是工程師，你就不是。 但耶穌展示了一個完全不同的領導模式。 「你們知道外邦人有君王為主治理他們，有大臣操權管束他們。只是在你們中間不可這樣。你們中間誰願為大，就必作你們的用人。」（馬太福音 20:25-26，和合本） 在天國的邏輯裡，領導不是管理——是服務。權柄不是來自職位——是來自影響。 互惠經濟把這個原則變成了系統設計。它稱之為影響力領導（Impact Leadership）。 影響力領導的核心是：你不需要被任命，才能領導。你的影響力就是你的權柄。 在互惠經濟裡，CROP（貢獻）不是由你的頭銜決定的。一個沒有任何職位的人，如果他的貢獻真實地幫助了社群，他的 CROP 就會反映出來。而一個擁有最高頭銜的人，如果他只是坐在辦公室裡發號施令，他的 CROP 可能低得讓他自己難堪。 這就是影響力領導的核心：讓貢獻說話，不讓頭銜說話。 想想教會的歷史。初代教會沒有 CEO，沒有組織圖，沒有績效考核。保羅是織帳篷的。彼得是漁夫。他們翻轉了整個羅馬帝國。 不是靠組織架構。是靠關係與影響力。 一個人影響十二個人。十二個人影響一百二十個人。一百二十個人影響整個耶路撒冷。耶路撒冷影響整個羅馬帝國。 沒有總部。沒有董事會。沒有預算委員會。 只有生命影響生命。 互惠經濟的生態系（Ecosystem）正是這樣設計的。每個節點都是獨立的、自主的、有生命力的。它們不需要「總部」來指揮。它們透過共同的法則（Protocols）連結，透過影響力而非控制力來擴展。 今天，不管你的名片上寫了什麼，你已經是一個領導者。 因為你周圍一定有人在看著你的生命。 問題只是：你在領導他們走向哪裡？ 今晚六點，我們來反思一個尖銳的問題：為什麼組織越大越笨？