CM21 - BT0206 - Quách Tố Uyên Thử thách 1.1;1.2: 3 Tuyệt Chiêu Trong 1 Tiến Trình 1. Người Học: Bạn là người đầu tiên tiếp thu kiến thức, học hỏi để nắm vững kiến thức và kỹ năng. 2. Người Đào Tạo: Sau khi nắm vững kiến thức, bạn trở thành người hướng dẫn, chia sẻ và đào tạo cho đội ngũ của mình. 3. Người Dạy Đội Ngũ Đào Tạo: Cuối cùng, bạn hướng dẫn đội ngũ của mình cách để đào tạo những người khác, đảm bảo rằng kiến thức và kỹ năng được lan tỏa rộng rãi. Đây là một quy trình liên hoàn gọi là "Người đi trước thắp đuốc cho người đi sau", hay còn được biết đến với tên gọi tiến trình Học - Đào tạo - Lan tỏa. Quy Trình 5 Bước 1. Tôi làm được: Bước đầu tiên là tự mình thực hiện và nắm vững kỹ năng. 2. Tôi làm bạn xem: Tiếp theo, bạn biểu diễn kỹ năng đó để người khác quan sát và học hỏi. 3. Tôi xem bạn làm: Sau đó, để người khác thực hành và bạn theo dõi, hỗ trợ khi cần thiết. 4. Bạn tự làm: Cuối cùng, người khác có thể tự tin thực hiện kỹ năng một cách độc lập. Các Cấp Độ Học Hỏi 1. Cấp độ 1: Học để biết: Đây là giai đoạn cơ bản, khi bạn bắt đầu tiếp nhận thông tin và kiến thức mới. 2. Cấp độ 2: Học để hiểu: Ở giai đoạn này, bạn bắt đầu phân tích, suy ngẫm và hiểu sâu hơn về những gì đã học. 3. Cấp độ 3: Học để làm: Bạn áp dụng kiến thức vào thực tế, thực hành để thành thạo kỹ năng. 4. Cấp độ 4: Học để hướng dẫn cho người khác: Đây là cấp độ cao nhất, khi bạn không chỉ biết và hiểu mà còn có khả năng dạy lại cho người khác, truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả.

CM22 - BT0206 - Quách Tố Uyên Thử thách 1.1;1.2: 1. Nguyên tắc: Đồng hướng thì cộng hưởng, ngược hướng thì triệt tiêu. 2. Khi cùng chung mục tiêu thì sẽ cùng có trí lực chung, thống nhất được trong hành động để tạo ra kết quả. 3. Mục tiêu chung giúp cho đội ngũ đoàn kết, phối hợp nhịp nhàng để hoàn thành mục tiêu chung. 4. Mục tiêu chung là đích đến cho đội nhóm, từ đó xem xét nguồn lực để có kế hoạch tác chiến. Để xây dựng đội nhóm cần: 1. Làm việc nhóm cùng nhau: 2. Sử dụng mã gen hợp lý để làm việc đội nhóm